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离婚后,当事人要起诉前夫多年不给抚养费的,应递交起诉状至法院,请求判决前夫支付抚养费。法院根据事实判决前夫支付抚养费,但如果诉讼不符合条件,法院将不予立案。当事人对此结果不满,可上诉。...查看全文
离婚多年男方不给抚养费的,起诉方面可以由直接抚养孩子的一方向法院提起诉讼,要求男方履行义务。如果双方是协议离婚的,可以向法院起诉要求男方履行协议内容。如果双方是诉讼离婚的,法院已判决抚养费,女方可向法院申请强制执行。拒不执行判决的...查看全文
前夫不支付抚养费,应在前夫户籍地或居住地法院起诉。起诉费用根据金额比例计算。离婚子女抚养费可协商或法院判决,根据收入比例确定,负担多个子女费用可适当提高,但不超过50%收入。高收入可适度突破上限,一般不超过3000元/月。低收入可...查看全文
如果法院判决的抚养费未按时支付,可以向法院提起诉讼要求支付。抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。增加的情况包括物价调整、子女教育费用增加等,而减少的情况则是给付一方经济困难或无力支付原定数额。抚养费的承担可以由父母双方协议确...查看全文
父母离婚后,不与子女生活在一起的一方仍需支付抚养费来履行抚养义务。如果女方不支付抚养费,可以向法院申请强制执行,查封、扣押对方财产来履行义务。...查看全文
拖欠的子女抚养费可以诉讼,追索抚养费不受诉讼时效限制,离婚后,直接抚养子女的一方有权要求另一方承担抚养费。 简短概括:离婚后,拖欠子女抚养费的一方可以被追诉,无论时间多久,直接抚养子女的一方有权要求对方支付抚养费。...查看全文
离婚后女方不给抚养费,男方可向法院起诉。起诉需递交起诉状和相关证据,按法定格式书写。法院收到起诉状后,符合条件将立案审理,不符合条件将不予立案,当事人可上诉。...查看全文
前夫不支付抚养费的处理方式:协商不成可向法院起诉,申请强制执行。法律规定离婚后,另一方应负担部分或全部抚养费。法律依据为《民法典》1085条。对于孩子拒绝探视,若受教唆可继续执行案件,法官可进行批评教育,必要时可采取强制措施。根据...查看全文
协议离婚后,当事人可直接向人民法院提起民事诉讼要求女方支付拖欠的抚养费。起诉可以递交书面起诉状,如有困难也可口头起诉。法院将审查起诉,符合法律规定的将立案审理,不符合规定的将以书面形式告知不予立案的理由。...查看全文
子女以原告身份起诉对方支付抚养费,对方为被告。子女的直接抚养人作为法定代理人。管辖法院为被告住所地法院。起诉时需递交身份证明、起诉状、证据材料等。离婚判决已处理抚养费但对方不履行,当事人可直接申请强制执行。...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。如果男方未能按时支付抚养费用,女方有权向法院提起诉讼。在判决生效后,如果男方仍然未能履行义务,女方可以申请法院强制执行。...查看全文
拖欠加工费属于民事争议,解决方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。民事诉讼流程包括起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判。根据中华人民共和国民事诉讼法和仲裁法,民事纠纷适用相应法律规定。...查看全文
拿货不给钱不能报警,应通过协商、诉讼、仲裁、调解解决。欠债跑路需通过法院起诉追讨,分期偿还或强制偿还。起诉可以以个人名义写起诉状,提供相关证据,等待审理,判决生效后可申请强制执行。...查看全文
女方不履行抚育义务,可向一审法院反映,法院可教育、警告并促使其履行。如仍不执行,可向法院申请强制执行。对于已生效的赡养费、抚养费、抚育费的法律文书,法院可直接进入强制执行程序。强制执行方式包括扣留工资、查封财产等,直至被执行人履行...查看全文
未支付抚养费的一方可以通过离婚协议或诉讼离婚的方式向法院起诉,要求对方支付抚养费。如果对方确实没有支付能力,可以协商解决或申请法院变更抚养费金额。...查看全文
年终奖不发,可申请劳动仲裁。根据情况判断是否适合申请劳动仲裁:1.若劳动合同中无年终奖约定且公司规章中无相关规定,则不适合申请;2.若公司规章或劳动合同约定发放年终奖,却未发放,可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应包括个人及公司信息、...查看全文
律师分析: 当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农...查看全文
法律解析: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...查看全文
当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农民工欠薪求助...查看全文
律师解答: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...查看全文
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