(一)、陷阱合同要警惕部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。主要包括：在合同中设立押金条款;采用格式合同，不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。(二)、合同形式、内容要合法一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。(三)、合同细节仔细审查劳动合同主要应包含下列内容：劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。
签订购房合同时要小心哪些问题
签订购房合同时要小心的问题：1、要查验开发商资质；2、仔细核对房屋详情；3、注意是否有空白条款；4、注意违约事项以及争议解决方式的约定。
买房签合同一定要小心哪些问题
买房签合同一定要小心的问题：1、核实卖方身份是否为签订合同的适格主体；2、注意卖方是否五证齐全；3、注意合同中对于双方权利和义务的约定；4、注意是否有空白条款；5、不要签订阴阳合同。
签订购房合同时要小心什么问题
签订购房合同时要小心的问题有：技术转让合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制；技术转让合同双方的主体身份和意思表示；技术转让合同双方的违约责任和争议解决方法等；法律规定的其他注意事项等。
签订劳动合同的时候要注意哪些问题
签订劳动合同的时候要注意以下问题：1、用人单位应当为员工缴纳社会保险费用；2、应当遵循平等自愿、协商一致的原则；3、应当以书面形式订立，试用期最长不得超过六个月。
签订合同要注意哪些问题
签合同需要注意这些细节问题：1、看清合同主体；2、看合同中的土地性质；3、的约定；4、房屋面积的约定；5、贷款问题；6、逾期问题；7、交房问题；8、违约责任的约定；9、看清处理结果。
