职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为:八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
单位工伤8级赔偿多少钱
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。工伤八级伤残计算标准一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
工伤8级伤残赔偿标准2023
8级工伤伤残赔偿的确定标准如下：1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
伤残8级的标准赔偿
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残8级赔偿大约多少
由于经济发展水平不同，各地标准不一。八级伤残赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资，一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)为7个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤8级单位解除劳动合同会赔偿吗
1、工伤和解除劳动合同是两个概念；2、工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴，跟解除合同赔偿两个概念；3、如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；4、如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资。
