公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须根据不同情况来确定。如果劳动合同中没有约定年终奖，公司制度也没有规范，不适合申请劳动仲裁。但如果公司设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了，而不发放年终奖，则可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议...查看全文

法律分析：一、年终奖不发劳动局管吗公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申...查看全文

公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...查看全文

劳动合同约定年终奖但用人单位不发放，属于违约行为。双方可通过协商解决，协商不成可向劳动行政部门投诉。如仍不履行，可提起劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或法规支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门...查看全文

公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...查看全文

公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...查看全文

公司不必向退休返聘人员发放年终奖，因为年终奖制度属于企业内部管理事务，不受《劳动法》强制调整，具体标准和方式可由企业自主决定或劳资双方协商确定。...查看全文

尽管单位称效益不佳，我们仍然不会违法地不发放年终奖金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条和第五十一条，用人单位有权自主确定工资分配方式和工资水平，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资...查看全文

法律分析：年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于 劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规...查看全文

法律分析： 年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于 劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是...查看全文

法律分析：年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于 劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规...查看全文

根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法，如果劳动合同中未约定年终奖，且公司经营管理制度中没有相关规定，则无法申请劳动仲裁；但若公司设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了年终奖金项，则可视为劳动报酬的一部分，不发放时可申请劳动仲裁。申请仲...查看全文

法律分析:如果单位与退休人员的聘用协议中约定了年终奖且退休人员符合领取条件，则单位不发年终奖退休人员可以依法起诉。如果协议中没有相关的约定，则退休人员不可以起诉。法律依据:《《劳动部关于实行劳动合同制度若干...查看全文

公司承诺的年终奖不发怎么办 一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评...查看全文

法律分析:单位称效益不好不发年终奖，年终奖包含工资的，违法。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合...查看全文

单位称效益不好不发年终奖，年终奖包含工资的，违法。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形...查看全文

律师分析： 如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

公司不发年终奖违法吗 如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 公司不发年终奖违法吗 公司不发年终...查看全文

法律分析： 公司不发年终奖，是不合法的。如果公司拖欠年终奖的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期支付；如果公司逾期不支付的，可责令公司向员工加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...查看全文

法律分析：合法。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经...查看全文