第一天工地上班死亡赔偿吗？-法律问答|晖律网

第一天工地上班死亡赔偿吗？

回答于2024-05-05 阅读（935）

律师回答

摘要：工地上班第一天死亡属于工伤，需申请赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤职工需向劳动部门申报工伤认定，提供相关材料。员工受工伤需申请劳动能力鉴定，获得医疗费、伤残补助金等补偿。工伤维权程序繁多，建议委托律师代理。工地工伤可向劳动部门司法机构求助解决。需及时报案、提供证明，并申请劳动仲裁确认劳动关系。工伤认定后可获得相应赔偿。

一、第一天工地上班死亡赔偿吗?
这种情况属于工伤，需要进行赔偿，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工地的员工受工伤怎么赔偿?
1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
三、工地工伤找哪个部门解决?
求助劳动部门司法机构帮忙解决。
首先，事故发生之后，农民工应及时向公机构报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。
其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。
第一天去工地上班就死亡了，可以得到赔偿，劳动者在工作期间受工伤之后，需要先向劳动和社会保障部门申请工伤认定，要提供工伤认定申请表，与用人单位签订的劳动合同，医院的诊断证明，然后根据工伤认定的登记，获取相应的赔偿。

延伸阅读

结语：工伤是一种严重的事故，对劳动者及其家属造成了巨大的伤害。根据相关法律规定，对于第一天工地上班就发生死亡的情况，劳动者及其家属有权获得相应的赔偿。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，以获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。同时，对于其他员工受工伤的情况，也可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并根据不同伤残等级获得相应的补偿。为了确保权益，建议委托律师代理工伤维权程序。在解决工地工伤问题时，可以求助劳动部门司法机构提供帮助和支持。劳动者的权益应得到充分保障，以确保公平和正义。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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