公务员调动不太容易。一般来讲，县区以下岗位都有五年服务期限要求，在此期间不可以调动。五年期限结束后，在双方单位同意的情况下，公务员可以进行调动，相关程序则相对简单。公务员调动最大的依仗就是遴选，在服务年限期满之后，公务员可以参加每年的遴选考试，然后进行调动。
单位选调:这种调动方式主要针对本辖区内机关单位，对服务年限有比较高的要求，异地调动则希望渺茫。
公开遴选:这种主要是省级以上单位统一组织，主要针对省内机关遴选，外省机会则相对较少。另外还有中央遴选，限制较少，但是岗位也较少，竞争压力大。
婚姻调动:这是一种比较特殊的调动方式，指的是夫妻双方都在公职系统，但是却是异地，这个时候可以一方申请调动到另一方，但是这种也主要在省内。
公务员如何本地调动
找到下家:寻找你想调入的单位，查阅哪个单位有空缺的编制。
申请:准备好资料以及个人信息，重点讲述自身工作经验，证明自己很适合该单位空缺位置。
做好自身单位工作:针对个人工作以及调动信息与本单位领导与同事及时沟通，避免出现老单位不放人的情况。
走流程:填写调任审批表，找到现任单位、调入单位、调入单位主管部门、组织部门盖章即可。
如果你有切实的调动需求，那么可以按照上面的介绍进行调动。在多方面协调好的情况下，调动更容易。
