法律分析：1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。 2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。 3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复...查看全文

1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。 2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。 3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是...查看全文

1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。 2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。 3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是...查看全文

劳动合同丢失如何办，是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合...查看全文

公司因为搬迁遗漏了劳动合同或者突然消失，都视为单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同...查看全文

1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。 2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。 3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是...查看全文

劳动合同丢失后的解决方法及劳动合同应包含的内容。劳动合同一般一式三份，丢失一份可复印用人单位保存的一份。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任和解除后的附加义务等条款。劳动合同的签...查看全文

劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。 购房合同丢失了该怎么补办 购房合同丢失的，如果还没有...查看全文

劳动合同的保存和举证要求。劳动合同一般一式三份，由劳动者、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以复印用人单位保存的一份并标注来源。举证劳动合同关系需要提供相关证据，如工作内容、工作标识、公司制度依据、交流记录...查看全文

法律分析:1.社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2.工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。4.房贷收入...查看全文

劳动合同丢失，可到单位复印并标注来源。单位应保存劳动合同至少两年备查。劳动者可凭复印件加盖单位印章作为证明。如单位不给复印，可到当地劳动部门复印。...查看全文

被解除劳动合同后的处理方法：1、要求继续履行合同；2、申请仲裁要求赔偿金；3、向劳动局投诉。根据《劳动合同法》，用人单位需继续履行合同或支付赔偿金。...查看全文

法律分析：劳动合同遗失公司可以拒绝补办吗？劳动合同遗失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉...查看全文

劳动合同法规定一式二份，劳动者和用人单位各保存一份。劳动者丢失自己保存的一份时，可向用人单位复印并加盖印章。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任等条款。劳动合同的签订对劳动者保护...查看全文

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因...查看全文

公司不签劳动合同如何办 用人单位不与劳动者签订合同是违法的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的薪资，不满一个月的...查看全文

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿...查看全文

律师分析： 公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。劳动者没有的到工资的，可以依法申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的，用人单位仍然拒绝支付的情况下，可以到法院起诉 【法...查看全文

法律分析:公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。劳动者没有的到工资的，可以依法申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的，用人单位仍然拒绝支付的情况下，可以到法院起诉...查看全文

该文章主要介绍了解除劳动合同证明丢失的处理方法，包括向用人单位书面申请补发证明、如遭拒绝可向劳动仲裁机构申诉，劳动仲裁的裁决书即为解除劳动合同证明，并详细列举了劳动仲裁所需的材料，根据不同的申请人身份分为三类。...查看全文