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工伤单位拖延赔偿金,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。遭受工伤用人单位不赔偿,可先申请工伤认定,等待认定决定。若单位不承认工伤,需单位承担举证责任。双方可协商赔偿,协商不成可申请仲裁,对仲裁结果应服从。若不服仲裁,可在15日内向法院...查看全文
法律解析: 单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工...查看全文
法律解析: 单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工...查看全文
律师分析: 单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工...查看全文
法律分析:单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27...查看全文
单位拒绝支付工伤赔偿,劳动者可申请劳动仲裁要求支付。申请需携带相关材料至劳动争议仲裁委,立案后进行举证、答辩、调解和裁决等程序。不满裁决可起诉至法院。劳动者可远程指导服务,无需请当地律师代理。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者可与...查看全文
法律分析:用人单位逃避工伤赔偿的,劳动者可以通过和用人单位协商,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉等方法请求赔偿;工伤保险机构逃避工伤赔偿的,劳动者可以向有关监督机构举报,或者直接提起行政诉讼...查看全文
律师分析: 职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之...查看全文
一、工伤认定了公司不赔偿要如何 如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;...查看全文
法律分析:发生工伤事故的首先应当申请工伤认定,认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解...查看全文
工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担,包括医疗费用、工资福利和伤残津贴等。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位如不认可工伤或劳动关系,需提供证据。...查看全文
工伤劳动仲裁后单位不配合赔偿解决的方法:1、申请法院强制执行;2、查询债务人财产;3、拒不执行将受信用报告影响;4、涉嫌拒不执行可构成犯罪。工伤范围包括工作时间内事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等情形。建议先通过工伤基金解决一部...查看全文
法律分析:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:...查看全文
工伤保险赔偿单位应根据法律规定承担赔偿责任,包括支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。若用人单位未购买工伤保险,需全额承担赔偿责任。工伤赔偿协商一旦签订,职工不能反悔并申请仲裁,除非协议存在欺诈、胁迫等情形。若协议被撤销,公司...查看全文
律师分析: (一)治疗工伤期间的工资福利: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...查看全文
律师分析: 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人...查看全文
劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。...查看全文
法律分析:认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条_x000D...查看全文
2023年工伤赔偿规定:一级伤残为27个月工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月。伤残津贴按工资的90%、85%、80%和75%发放,若低于最低工资标准则补足差额。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。...查看全文
律师分析: 当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,申请的费用由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘...查看全文
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