婚姻中，承担家庭责任和义务较多的一方有权向另一方请求补偿，如全职太太因照顾孩子、家务等失去工作，可要求补偿。...查看全文

夫妻在婚姻中，家庭责任和义务由一方履行更多，离婚时有权要求对方补偿。全职太太因为照顾孩子和家务，失去工作，履行义务更多，离婚时可以要求对方补偿。...查看全文

离婚经济补偿包括有形和无形财产利益的价值，根据付出家务劳动和协助对方工作的多少来确定补偿数额，精神损害赔偿根据过错程度、经济能力、行为情节等综合确认。...查看全文

离婚女方可要求经济补偿，包括抚育子女、照料老年人等责任，以及对方的过错导致的损害赔偿。离婚时财产平分，无过错方需同时提出赔偿请求，否则放弃权利。有过错方提起离婚诉讼后，无过错方可在一年内提出赔偿请求。...查看全文

法律分析： 因实施家庭暴力行为的损害赔偿额问题：实施家庭暴力行为给无过错方的伤害，在肉体上的损害有重伤、轻伤、轻微伤之分;在精神上的损害有精神衰弱、精神失常、精神错乱之分等。 相应地，人民法院在确定其损害赔偿额时就应根据其伤害结...查看全文

离婚赔偿标准是什么? 1.过错方标准 1)过错程度 过错程度可以通过过错方侵权的手段、场合、次数和持续时间等反映。这些具体情节反映着其主观恶性的不同，不同情节所造成的受害人的精神损害程度也是不同的，因此所应受到惩罚的程度...查看全文

家庭冷暴力离婚赔偿包括物质和精神损害赔偿，根据侵害行为的情节和后果确定赔偿数额。根据《中华人民共和国民法典》第1091条和1092条，离婚的无过错方有权请求损害赔偿，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为可导致少分或不分...查看全文

法律分析:离职经济补偿金计算标准:一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的平均工资为基准。法律依据:《《中华人...查看全文

家庭暴力离婚赔偿数额没有统一的规定，需要根据具体情况来确定。因家庭暴力离婚的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。在老公出轨离婚的情况下，可以要求损...查看全文

律师分析： 赔偿标准时是：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百...查看全文

律师解答： 一方有实施家庭暴力的情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和精神损害赔偿。其他常见的可以请求损害赔偿的情形：重婚；与他人同居；虐待、遗弃家庭成员。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律规定了因家暴导致离婚的情况下，受害方有权请求损害赔偿，但没有具体规定赔偿标准。因此，赔偿金额将根据受害方的损失程度和施暴方的行为恶劣程度来确定。双方可以协商达成赔偿金额，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院做出判决。...查看全文

法律解析： 家庭暴力离婚损害赔偿标准：在婚姻存续期间，如果夫妻一方因为家庭暴力导致双方离婚的，其中无过错的一方可以对所受的损失请求损害赔偿。主要包括精神损害赔偿和物质损害赔偿两个方面。物质方面一般包括身体受到伤害而产生的医疗费、误...查看全文

律师分析： 家庭暴力离婚损害赔偿标准：在婚姻存续期间，如果夫妻一方因为家庭暴力导致双方离婚的，其中无过错的一方可以对所受的损失请求损害赔偿。主要包括精神损害赔偿和物质损害赔偿两个方面。物质方面一般包括身体受到伤害而产生的医疗费、误...查看全文

家庭暴力离婚损害赔偿标准：在婚姻存续期间，如果夫妻一方因为家庭暴力导致双方离婚的，其中无过错的一方可以对所受的损失请求损害赔偿。主要包括精神损害赔偿和物质损害赔偿两个方面。物质方面一般包括身体受到伤害而产生的医疗费、误工费、生活补...查看全文

法律分析:赔偿标准时是：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 遭受家暴的一方可以请求损害赔偿。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面，具体损害赔偿要根据受害者伤势程度以及当地居民生活水平等因素进行确定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条 有下列情形之一，导...查看全文

法律分析:家庭暴力离婚损害赔偿标准：在婚姻存续期间，如果夫妻一方因为家庭暴力导致双方离婚的，其中无过错的一方可以对所受的损失请求损害赔偿。主要包括精神损害赔偿和物质损害赔偿两个方面。物质方面一般包括身体受到伤害而产生的医疗...查看全文

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...查看全文

一、劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准 1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度...查看全文