挪用资金罪与职务侵占罪有许多相似之处，如主体完全相同，犯罪对象都是以本单位的资金为主。但二者的性质不同，有明显的区别：
1、客观方面不同。前者的行为方式只是挪用，即未经合法批准或者许可而擅自使用本单位的资金；后者的行为方式是将本单位财物非法占为己有，其手段可以是侵吞、窃取、骗取以及其他方法；前者挪用资金进行非法活动时，法律并未要求数额较大，后者是在任何情况下都要求数额较大；前者挪用资金进行一般活动时，法律要求“超过三个月未还”，后者对侵占的时间并不要求。
2、主观方面不同。前者是挪用本单位资金的故意，后者是侵占公司、企业财物的故意；前者的目的在于非法取得资金的使用权，但并不企图永久占有而是打算用后归还；后者的目的在于非法取得公司、企业财物的所有权，而不予归还。
企业职务侵占与挪用资金的防治策略
律师回答
摘要：挪用资金罪与职务侵占罪虽然有相似之处，但在客观和主观方面存在明显区别。在行为方式上，前者是未经许可擅自使用单位资金，后者是非法占有单位财物；在要求上，前者不要求金额较大或时间限制，后者要求金额较大且不予归还；在目的上，前者打算用后归还，后者打算永久占有。
延伸阅读
打击企业内部职务侵占与挪用资金的有效措施
打击企业内部职务侵占与挪用资金的有效措施需要综合运用法律、监管和内部控制等手段。首先，建立健全的内部控制制度，明确职责分工，加强对资金流动的监控和审计，确保资金使用的合规性。其次，加强对员工的教育和培训，提高他们的法律意识和道德素质，增强对职务侵占与挪用资金行为的警惕性。此外，加强内部监督，建立举报机制，鼓励员工主动揭发违法行为，并保护举报人的合法权益。同时，加强外部监管，加大对涉嫌职务侵占与挪用资金行为的打击力度，严惩违法者，形成威慑效应。综上所述，通过综合运用法律、监管和内部控制等措施，可以有效打击企业内部职务侵占与挪用资金的行为，维护企业的正常运营秩序和利益。
打击企业内部职务侵占与挪用资金的有效措施需要综合运用法律、监管和内部控制等手段。首先，建立健全的内部控制制度，明确职责分工，加强对资金流动的监控和审计，确保资金使用的合规性。其次，加强对员工的教育和培训，提高他们的法律意识和道德素质，增强对职务侵占与挪用资金行为的警惕性。此外，加强内部监督，建立举报机制，鼓励员工主动揭发违法行为，并保护举报人的合法权益。同时，加强外部监管，加大对涉嫌职务侵占与挪用资金行为的打击力度，严惩违法者，形成威慑效应。综上所述，通过综合运用法律、监管和内部控制等措施，可以有效打击企业内部职务侵占与挪用资金的行为，维护企业的正常运营秩序和利益。
结语：挪用资金罪与职务侵占罪虽然主体相同，犯罪对象都是单位资金，但二者性质不同。挪用为擅自使用，职务侵占为非法占有。在客观方面，挪用不要求求数额较大，职务侵占要求求数额较大；挪用一般活动要求超过三个月未还，职务侵占对时间不限。在主观方面，挪用目的是非法使用而打算归还，职务侵占目的是非法占有而不归还。打击这些行为需综合运用法律、监管和内部控制等措施，建立健全制度、加强教育培训、强化内外部监督，以维护企业正常运营秩序和利益。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
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