劳动合同法规定了试用期的具体规定和限制，试用期是劳动合同期限内用人单位对劳动者进行考核的时间，也是劳动者对用人单位进行考核的时间，是一种双向选择的表现。根据劳动合同期限的长短，约定的试用期可以为一个月、两个月或六个月。同一用人单位...查看全文

根据法律规定，劳动合同试用期最长不超过6个月。当劳动合同期限超过3年时，可以约定3个月。双方应平等协商且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位和劳动者只能约定一次试用期，未满3个月的劳动合同或者以完成工作任务为期限的不得约定试用...查看全文

法律分析：一、试用期三个月合法吗1、三个月的试用期合法，要看合同期限的长短；2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者的试用期如果是三个月，则合同期应当三年以上，低于三年的，3个月的试用期就不合法了；...查看全文

法律分析： 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期三个月的属于合法行为。但若是劳动合同期限三个月以上不满一年的或者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期三个月的属于违法行为。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试...查看全文

试用期三个月合法吗 合法。 根据我国《劳动合同法》： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

法律分析：合法。 根据我国《劳动合同法》： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

三年以上或无固定期限的劳动合同可约定三个月试用期，合法。三年以下固定期限的劳动合同不可约定三个月试用期，不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月，一年以上不满三年的试...查看全文

劳动合同中的试用期是用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位进行评估的阶段，是双方双向选择的表现。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，不同劳动合同期限下的试用期有具体限制，最长不超过六个月。同一劳动者与同一用人单位只能...查看全文

法律分析:不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

签了一年的合同试用期三个月合理吗 不合理。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定： 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文

劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期三个月是合法的。_x000D_ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...查看全文

法律分析:试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你，那么说明公司在侵害你的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔...查看全文

试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你，那么说明公司在侵害你的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。...查看全文

法律分析:不合法。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

三个月的试用期合法吗 1、三个月的试用期是合法的。2、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：1、用人单位和劳动者约定三个月试用期是不是合法，要依据双方签订的劳动合同期限而定。如果签订劳动合同期限三年以上的，约定三个月试用期就合法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个...查看全文

法律分析:三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

律师分析:该约定是合法的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

该约定是合法的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文