法律分析： 劳动合同期满，依照下列计算经济补偿金，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算，赔偿一个月的工资；不到半年的，赔偿给劳动者半个月的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

劳动者经济补偿标准根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。...查看全文

医疗期满解除劳动合同需支付经济补偿金，标准按年限每满1年支付1个月工资。工伤医疗期满后不上班，可调整岗位，但不能解除劳动合同。对一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤员工提出解除或违纪。对七至十级工伤员工，只有四种情形...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：劳动合同经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同期满，除非用人单位提供更好的条件续约，否则劳动者有权获得经济补偿金。补偿金额根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。...查看全文

本文主要介绍了计算经济补偿的工作年限的相关规定。工作年限的计算从劳动者开始向用人单位提供劳动的日期开始，连续为同一用人单位提供劳动的劳动者，工作年限自劳动者提供劳动之日起连续计算。同时，用人单位利用短期劳动力进行长期用工的现象将会...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文

律师分析： 劳动合同经济补偿金计算，依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

法律分析:劳动合同经济补偿金计算，依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

劳动合同到期不续签需给予经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。除非用人单位以原条件或更好要求续约但员工拒绝，否则需给予补偿。...查看全文

劳动经济补偿金的计算依据工作年限和离职前十二个月的工资，根据劳动合同法第四十七条规定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平均工资的三倍计算。经济补偿金标准根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

法律解析： 解除劳动关系是必须依照法律规定的，如果没有理由，公司无辜解除与劳动者的劳动合同的，会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它...查看全文

法律分析:解除劳动关系是必须依照法律规定的，如果没有理由，公司无辜解除与劳动者的劳动合同的，会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外...查看全文

律师分析： 解除劳动关系是必须依照法律规定的，如果没有理由，公司无辜解除与劳动者的劳动合同的，会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它...查看全文

法律分析： 解除劳动合同的经济补偿金的计算方式为，劳动者在单位工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿金。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

终止劳动合同经济补偿金的计算具体如下：一、经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

法律分析： 　　解除劳动合同经济补偿金的计算： 　　1、经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金...查看全文