社保停交三个月对养老保险无影响，但医疗保险中断三个月以上会影响住院大病报销额度。社保补缴期限根据企业情况而定。医疗保险报销起付标准根据上一年本市职工平均工资确定，累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍确定，并设定结算期。...查看全文

社保不能断缴是因为缴费年限直接影响购房购车资格。中断社保将重新计算年限，影响养老和医疗待遇。停交三个月内续交不影响养老保险，但医疗保险中断三个月以上将影响报销额度。社保补交是为确保完整社保时间段，需按规定缴费。个人不能补缴，可与单...查看全文

亲，理解您的心情。根据您的问题回答如下，正常病休不管多久都不能定考核不合格。在编教师一年内连续或累计请假三个月以上会影响年度考核，影响年度考核就不能参加职称评审了，这是文件规定的。实际上，只有请假都会影响职称评审的，因为只有请假一...查看全文

律师分析： 对于病假的申请，单位可以通过规章制度来规范，但是呢，如果单位规定，所有的病假都必须提供三甲医院证明，那么这条规定是缺乏合理性的，在实际生活中，只要是有资质的医疗机构给出的证明，都是有效的。 【法律依据】： 《企业职工...查看全文

律师解答： 对于病假的申请，单位可以通过规章制度来规范，但是呢，如果单位规定，所有的病假都必须提供三甲医院证明，那么这条规定是缺乏合理性的，在实际生活中，只要是有资质的医疗机构给出的证明，都是有效的。 【法律依据】： 《企业职工...查看全文

法律分析:社保断缴三个月，推迟领取基本养老金时间；医保断缴期间，不能享受医保待遇，续缴后满3-6个月才能享受医保待遇；生育险、工伤险无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇；其他。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

哪些病可以请3个月病假没有规定，需要听从医嘱。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，患者在哪些疾病方面可以请长达3个月的病假而无需受到规定限制呢？需要遵循医生的建议。该条规定了患者需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...查看全文

本文介绍了养老保险、医保、生育保险和失业保险的相关规定。在养老保险方面,满15年缴纳的基础上,断缴三个月并不会对参保产生影响。对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月起,会停止医保待遇。如果是生育保险,在怀孕的时候断...查看全文

社保停缴三个月对养老保险影响不大，但对医疗保险和生育保险影响较大，期间无法享受待遇。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老保险累计满15年即可，医疗保险必须保持有效状态才能享受待遇，生育保险要求连续缴纳。工伤保险在工作过程...查看全文

法律分析：当事人拘役三个月的影响有：拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，属于限制人身自由的刑罚，判处拘役的当事人不可担任公务员，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和...查看全文

当事人拘役三个月，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的，不准出境。...查看全文

法律分析：这个要看具体的疾病和医生的职称来定了，举个列子，比如说是骨折，在门诊开的话，一般有处方权的医生只能开一个月，如果你是住院病人的话，你的主治医生最多可以开三个月。县级医院一般是这样的，但是要到大医院开的话就会严格了，一般的...查看全文

信用卡逾期三个月不一定会被起诉，需满足一定条件。 若被起诉，可询问银行是否撤回起诉，如不行则应积极应诉并履行判决书义务。 避免被起诉的方法：不失联、每月还部分钱到卡里、主动与银行协商。 信用卡逾期三个月不一定会被起诉，若被起诉应积...查看全文

成都市社保卡办理材料包括制卡、领卡、挂失及取消挂失、加磁及重设密码等。单位办理流程包括申请、受理、领取社保卡；个体参保人员办理流程包括申请、受理、领取社保卡。办理流程中，医疗保险中断三个月以上会影响报销最高限额。另外，成都社保卡办...查看全文

律师分析： 当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的，会影响其参军、报考公务员等考试的政审。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的，会影响其参军、报考公务员等考试的政审。法律依据...查看全文

法律分析：一、教师病假超过几个月没有年终奖?根据法律规定教师病假通常情况下是不会扣绩效的。工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，...查看全文

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位可解除劳动合同。根据我国法律规定，若劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作或其他工作，用人单位可提前30日通知或额外支付一个月工资解除合同。同样，若劳动者无法胜任工作，经培训或...查看全文

律师分析： 如果医保断交一个月的话，那么其影响如下：第一，医疗保险，从停交的下个月就不能享受职工医疗保险待遇，即不能用医保卡报销。第二，如果用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用一个月的，那么需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。第...查看全文