社会保险个人缴费与单位缴费的差异

律师回答
摘要:个人与单位缴纳社保的区别:单位缴纳是法定义务,包括养老、医疗、失业保险;个人缴纳是自愿行为,包括基本医疗和养老保险。缴费比例也不同,单位缴纳较高。社保福利方面,单位有失业、工伤、生育保险待遇,而个人没有。退休年龄上,单位女干部55岁,女工人50岁,个人一律55岁,男性一律60岁。
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:
一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别:
单位缴纳:法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制双方法定义务。
公司为我们缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
个人缴纳:如果你是个无业人员,或者你是个自由职业者,那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险,属于自愿行为。
如果你拥有当地城镇户籍的话,可以缴纳居民社保,如果你是异地户口的人员,如果想在当地办理社保,你就得先办理“社保转移”手续才能参保。
二、缴费比例不同:
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:个人缴纳20%。
2.医疗保险费:个人缴纳5%。
三、社保福利不同:
1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。
延伸阅读
结语:个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别在于概念、缴费比例和社保福利。单位缴纳是法定义务,涵盖养老、医疗、失业保险,生育和工伤保险由单位缴纳。个人缴纳是自愿行为,包括基本医疗和养老保险,需办理社保转移手续。缴费比例上,单位缴纳比例高于个人。社保福利方面,女性退休年龄单位和个人有差别,单位享有失业、工伤、生育保险待遇,个人则没有。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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