合同的效力高于收据，签订合同需要双方签名盖章按手印才能具有法律效力。而收据格式没有合同严谨，故此，合同的效力高于收据。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合...查看全文

与收据相比，合同通常更具可靠性。合同要求严格，格式明确，且生效条件具体，因此合同的效力和证明力一般高于收据。除非当事人有相反的证据。...查看全文

律师分析： 合同的效力高于收据，签订合同需要双方签名盖章按手印才能具有法律效力。而收据格式没有合同严谨，故此，合同的效力高于收据。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。...查看全文

法律分析： 如果收据上不仅载明了收款金额，还载明了合同双方有依据收据金额为双方最终履行依据的意思表示，则应当以收据为准；如果收据上只是载明了收款金额，并未作其他任何约定则应当以合同载明的金额作为双方履行合同的最终依据。需要根据具体...查看全文

法律解析： 合同的效力高于收据，签订合同需要双方签名盖章按手印才能具有法律效力。而收据格式没有合同严谨，故此，合同的效力高于收据。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。...查看全文

律师解答： 合同的效力高于收据，签订合同需要双方签名盖章按手印才能具有法律效力。而收据格式没有合同严谨，故此，合同的效力高于收据。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。...查看全文

协议与合同有冲突可以以书面合同为准。采用书面形式订立的合同明确了双方当事人协商一致后约定的内容，有利于双方当事人之间发生合同纠纷提起诉讼时提供相关证据。 协议与合同有冲突可以以什么为准 当两者发生冲突时，我们应该以书面合同为准，因...查看全文

合同为准。工程名称以发改委的立项批文为准，设计图纸、投标文件、施工合同、项目章上的工程名称与此批文不符时，都是错误的，如有纠纷，均得不到法律支持。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，...查看全文

口头协议与合同有出入以哪个为准 口头协议与合同有出入的，一般以合同为准。书面形式、口头形式或者其他形式都是订立合同的、合法有效的方式，但是书面的合同能够更加准确、清楚的记载当事人的权利义务，更能够避免纠纷的发生。 劳动合同与集体合...查看全文

合同双方可以变更或补充合同条款，只要真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，确认后即为有效，并对双方具体约束力。...查看全文

合同里有两个生效时间以哪个为准 以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。 合同生效 合同生效是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，也就是通常所说的法律效力。合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面: (1)合同的...查看全文

工程招标阶段，投标文件与招标文件不同引起废标。但合同已签订，以投标文件为准。招标文件只是邀请，投标文件是要约，要约是合同组成部分。合同以投标文件为准，招标文件不符则无效。...查看全文

法律分析:口头协议与合同有出入的，一般以合同为准。书面形式、口头形式或者其他形式都是订立合同的、合法有效的方式，但是书面的合同能够更加准确、清楚的记载当事人的权利义务，更能够避免纠纷的发生。法律依据:...查看全文

补充协议与原合同发生冲突时，以补充协议的内容为准。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。履行合同时，当事人应避免浪费资源...查看全文

法律解析： 口头协议与合同有出入的，一般以合同为准。书面形式、口头形式或者其他形式都是订立合同的、合法有效的方式，但是书面的合同能够更加准确、清楚的记载当事人的权利义务，更能够避免纠纷的发生。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

一、口头协议与合同有出入以哪个为准当两者发生冲突时，我们应该以书面合同为准，因为书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。...查看全文

律师分析： 口头协议与合同有出入的，一般以合同为准。书面形式、口头形式或者其他形式都是订立合同的、合法有效的方式，但是书面的合同能够更加准确、清楚的记载当事人的权利义务，更能够避免纠纷的发生。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。 集体合同的生效时间以哪个时间为准 订立集体合同对...查看全文

法律分析：原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。根据《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同...查看全文

劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准 签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。 公司劳动合...查看全文