辞职了跨省公积金怎么处理

律师回答
摘要:根据规定,异地辞职的劳动者可以办理社保和公积金的转移手续。如果劳动者在新的用人单位就业,社保和公积金可以一起转移至新单位,并与新单位一起缴纳五险一金。然而,对于灵活就业的劳动者,住房公积金的转移将会暂停,而社保关系可以转移到户籍所在地的人社局。在这种情况下,劳动者可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
异地辞职社保和公积金可以办理转移手续,劳动者在新用人单位就业的,转移至新用人单位,与单位一起缴纳五险一金;劳动者灵活就业的,住房公积金暂停转移,社保关系可以转移至户籍所在地人社局,劳动者可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
延伸阅读
异地辞职后如何处理社保和公积金账户
异地辞职后,处理社保和公积金账户需要按照以下步骤进行。首先,您需要向原工作地的社保和公积金管理部门提交异地辞职申请,并提供相关证明文件。接下来,您需要联系目标工作地的社保和公积金管理部门,办理异地转移手续。这包括填写申请表格、提供身份证明、劳动合同等文件,并进行相关的手续办理。一旦转移手续完成,您的社保和公积金账户将被转移至目标工作地的管理部门,您可以继续缴纳和使用相关福利。请注意,具体操作可能因地区和政策而有所不同,建议您咨询当地社保和公积金管理部门,以获取准确的指导和帮助。
结语:异地辞职后,处理社保和公积金账户需要按照以下步骤进行。首先,向原工作地社保和公积金管理部门提交异地辞职申请,提供相关证明文件。然后,联系目标工作地社保和公积金管理部门,办理异地转移手续,填写申请表格并提供身份证明、劳动合同等文件。完成手续后,账户将转移至目标工作地,您可继续缴纳和享受相关福利。具体操作请咨询当地社保和公积金管理部门以获取准确指导。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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