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律师分析:单纯的中指指尖骨折达不到残疾程度,根据《人体损伤程度鉴定标准》“5.10.5 轻微伤d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。”可定为轻微伤。轻微伤也可以要求治安处罚,同时赔偿医药费、营养费、误工费、交通费等损失。...查看全文
工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿计算是工伤保险的重要内容。本文介绍了医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利和生活护理费的计算公式。工伤保险条例的目的是为了保障工伤职工的医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康...查看全文
律师分析:一般无名指断一截属于工伤十级,大概赔偿在6万左右,具体与伤者的工资和伤残等级以及所在地的工伤保险政策有关。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...查看全文
手指食指骨折,是肯定可以进行伤残等级鉴定的,具体能够评定几级伤残,主要看治愈后的恢复情况。但最低也是十级伤残。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七...查看全文
法律分析:无名指骨折一般是十级工伤,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性...查看全文
法律分析:一、中指骨折赔偿多少钱根据我国相关法律规定,员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定,确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。至于手指骨折工伤赔偿多少钱的具体工伤赔偿事项如下:医...查看全文
工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴;五级至六级伤残保留劳动关系,享受相应待遇;七级至十级伤残,可解除劳动关系并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残为9个月的本人工...查看全文
左手食指和中指骨折后,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,如果治疗后没有功能障碍,可申请十级伤残鉴定。申请伤残鉴定需提供相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、身份证明等。...查看全文
手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。法律依据:《人体轻伤鉴定标准》 第二十三条 手损伤:(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;(二)缺失半个指节;(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳...查看全文
根据《工伤保险条例(2010修订)》,职工因工致残需要鉴定伤残等级,然后根据等级享受相应的待遇,包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残的职工保留劳动关系,享受补助金和津贴,五级、六级伤残的职工保留劳动关系或由用人单位安排适...查看全文
工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔...查看全文
骨折动手术内固定治疗可评9级工伤,标准包括指节缺失、骨折内固定术后无功能障碍。骨折后的饮食建议包括补充胶原的骨头汤和肉皮,多摄入富含维生素D的食物并晒太阳,以及多摄入富含维生素C的水果和蔬菜。...查看全文
律师分析: 右手中指骨折工伤九级索赔的程序:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级。 【法律依据】: ...查看全文
工伤右手中指骨折怎么赔偿 如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。 具体的请看一下内容:人体重伤鉴定标准第七条肢体缺失是指下列情形之一: (一)、任何一手拇指缺失超过指间关节; (二)、一手除拇指外,任何三指缺失均超过近侧指间...查看全文
法律解析: 工伤可以申请医疗伤残鉴定,如果是恢复后无功能性损伤,可以得到10级伤残赔偿,你的情况此10级严重,应该可以得到更多的赔偿,可以和你的单位协商。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...查看全文
律师分析: 工伤可以申请医疗伤残鉴定,如果是恢复后无功能性损伤,可以得到10级伤残赔偿,你的情况此10级严重,应该可以得到更多的赔偿,可以和你的单位协商。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...查看全文
侵害他人造成人身损害需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用,以及因误工减少的收入。造成残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文
一、手指骨折工伤保险怎么赔偿 1、手骨折工伤应当属于工伤十级。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员.会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗...查看全文
律师分析:根据我国相关法律规定,员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定,确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文
本文讲述了职工因工致残被鉴定为十级伤残可以获得一次性伤残补助金,该补助金额相当于十级伤残职工本人工资的7个月。如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需要支付一次性伤残就业...查看全文
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