在公司没有签合同属于什么?

律师回答

律师分析:

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
在公司没有签协议属于什么?

法律解析: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从...查看全文

在公司没有签协议属于什么?

律师解答: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从...查看全文

公司签六个月属于什么合同?

律师分析: 实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,而建立了劳动关系,就必须订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合...查看全文

合同到期公司没有续签属于违法吗

一、合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗? 1、合同到期后未续签劳动合同,这样公司不一定违法。 单位与职员签署劳动合同的时候,一般都会与其约定劳动期限,在期限届满之后,双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。 单位若选择不...查看全文

在公司没签劳动合同有什么后果

对劳动者来讲,不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。...查看全文

在公司没签劳动合同有什么后果

法律分析:对劳动者来讲,不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承...查看全文

担保公司在保证合同中属于什么

担保公司为债务人提供担保,属于担保人,要签订担保合同,承担偿还债务的责任。担保合同要包括担保方式、担保期限等。...查看全文

担保公司在保证合同中属于什么?

担保公司为债务人提供担保,属于担保人。在债务人无法偿还债务时,担保公司需承担偿还责任。担保公司主营业务为提供担保,需与债权人签订担保合同,合同内容包括担保方式、期限等。...查看全文

兼职没签合同属于什么关系

法律分析:一、兼职没签合同属于什么关系兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。二、选择知名正规大企业大学生假期做兼职时最好选择到信誉好的大企业工作,因...查看全文

和公司签了一年合同没有在签合同怎么办

和公司签了一年合同没有在签合同公司自应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位招用劳动者,不得扣押劳...查看全文

没有签合同但劳动了属于什么关系

一、没有签合同但劳动了属于什么关系没有签订合同也有可能存在劳动关系,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关...查看全文

没有签订劳动合同拿公司款多少属于犯罪

法律分析:挪用公司资金属于违法行为,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进...查看全文

公司伪造合同属于什么罪

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。伪造合同属于合同诈骗罪。以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、合同诈骗15...查看全文

假公司签合同属于诈骗吗

符合诈骗罪构成要件的,有可能成立诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的构成要件包括:1、本罪侵犯的客体是公私财物所有权。...查看全文

在公司一年了,公司没有签劳动合同

法律分析:在公司工作一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文

在公司一年了,公司没有签劳动合同?

律师分析: 在公司工作一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...查看全文

在公司上班一直没有签合同?

律师分析: 一般情况下,用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的,那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的,不和劳动者订立无固定期限劳动合同的,那么从应该签订无固定期限劳动合同...查看全文

公司让员工签空白合同属于什么行为?

律师分析: 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以,劳动者在签订劳动合同时,一定要...查看全文

公司让员工签空白合同属于什么行为

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以,劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填...查看全文

公司没给我签劳动合同属于违法的吗?

法律分析:一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗?是属于违法的;1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动...查看全文