员工打架受伤，公司应负责。根据《工伤保险条例》，若是工作时间和场所内、工作职责履行过程中、上下班途中发生的事故伤害，应认定为工伤。公司需为员工缴纳工伤保险。处理方法：了解事由，逐一了解当事人，让他们认识错误并写检讨书。一般建议开除...查看全文

财务被骗受罚：根据财务人员过错程度确定责任，并承担相应比例的过错责任；若与外人通谋侵占公司财物，可能涉嫌犯罪；可先报警处理；在抓到人之前，可根据公司章程和劳动合同追责。财务应承担连带赔偿责任，单位可根据内部劳动纪律处罚或依据劳动法...查看全文

劳动合同未交付员工，员工可要求公司交付或向劳动行政部门投诉，责令改正。公司未交付劳动合同文本，违法行为需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》，劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章。劳动合同必备条款需载明，否则劳动行政部门可责令...查看全文

单位应为职工办理社会保险手续，缴纳社保费，个人部分由单位代扣。职工需与单位签订合同，合同可作为劳动关系凭证，根据相关法律，企业应为员工办理社保。若未签订合同，保存工资条、证明等可证明劳动关系的材料，可向劳动仲裁机构提出仲裁，劳动部...查看全文

工伤认定后，可进行劳动能力鉴定，根据结果与单位协商索赔。若协商不成，可申请劳动仲裁。赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。...查看全文

律师分析： 一般无需承担责任，当工人不在上班时发生意外的，公司只需给予病假待遇就可以的，非工伤的用人单位不用承担其它责任的，如果符合工伤认定条件的，用人单位应承担工伤责任的，给予相对应的赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

雇主与雇员之间的赔偿责任原则：雇佣活动中雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，雇主承担后可向第三方追偿。...查看全文

工人受伤责任与赔偿问题。包工头需承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、交通费、误工费等。若受伤非雇佣关系原因，工人可要求第三方赔偿。包工头雇佣的工人受伤，包工头负责赔偿，不适用工伤保险条例。用人单位需在30日内向劳动保障部门提出工伤认...查看全文

公司公章被伪造，伪造单位通常无责任，伪造者需承担刑事责任，构成伪造公司印章罪，可判三年以下刑罚。如伪造者实施财产侵占、资金挪用等违法行为，还需追究相应罪行。...查看全文

个人丢失公章导致公司损失，需承担责任。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，从工资中扣除。扣除金额不超过当月工资的20%，低于最低工资标准按标准支付。...查看全文

公司受伤应赔偿工伤费用，包括医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、护理费、伤残津贴等。工伤费用由工伤保险基金和用人单位支付。个人可向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料。...查看全文

工伤范围包括工作时间和场所内的事故伤害，职工职责履行中的暴力伤害，职业病等，需在事故发生后30日内向社保部门提出认定申请。用人单位未按时提出申请，费用由其承担。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。如材料不...查看全文

无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害由监护人承担民事责任，监护人尽责可减轻责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人应从个人财产中支付赔偿费用，监护人补偿不足部分。单位担任监护人除外。...查看全文

公司分立后责任主体，一般由分立后的公司承担，除非与债权人有书面协议。合同主体变更是指债权人或债务人已改变。根据法律和合同规定，债权人可以转让债权给第三方，债务人可以转让债务给第三方。这导致合同权利义务的转让，包括权利的转让、义务的...查看全文

公司员工打架受伤责任归属于个人原因，公司无责任；若在工作时间和工作场所内因履行工作职责被打伤，则算工伤，由公司和工伤保险基金分别承担赔偿责任。若公司未缴纳工伤保险费，则由公司全额支付工伤赔偿。...查看全文

企业法人与财务负责人在责任承担方面存在差异。根据业务类型，法人更多承担纳税、票据和经济类事务的责任，而财务负责人通常负责帐务处理。企业法人指满足法律规定的条件并获得法人资格的组织，能独立承担民事责任。财务负责人一般由总会计师或财务...查看全文

交通事故责任与赔偿：机动车撞人负全责，应赔付医疗费、误工费、护理费、住宿费等；如构成伤残，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。交强险先赔偿，超额部分由肇事者赔偿。投保第三者责任险可直接由保险公司赔偿或由肇事者赔后再向保险公司申请。根...查看全文

法律分析:公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:造成劳动者损失的，承担赔偿责任；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；承担基本养老保险有关的罚款等费用；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。...查看全文

公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：造成劳动者损失的，承担赔偿责任；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；承担基本养老保险有关的罚款等费用；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。...查看全文

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任      用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任:...查看全文