律师解答： 1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘...查看全文

教师辞职需提交书面报告，经单位和教育局批准后办理手续。未报告离职者将被自动处理，档案不转移。辞职教师需持证明到人才交流中心办理人事代理手续。教师应主动要求签订正式劳务合同，以确保权益。行政事业单位人员辞职需遵循相关规定。...查看全文

亲_你好教师辞职，教育局不批准，不给档案可以采用以下方法:1，最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员进行工作交接。30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。2、教师个人提出辞职的，必...查看全文

律师分析： 自动离职的话档案在原单位会保存三年，找到新单位后可以直接把档案转到新单位。 人事管理档案保存期限： 1、已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算； 2、未办理离职...查看全文

法律分析：劳动者按规定辞职，并不需要用人单位的批准。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可...查看全文

法律分析: 1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的，然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘...查看全文

律师分析： 晚托班需要教育局批准，办晚托班需要有办学资质并且符合办学标准。申请晚托班需要提供筹设批准书；筹设情况报告；学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格...查看全文

律师分析:晚托班需要教育局批准，办晚托班需要有办学资质并且符合办学标准。申请晚托班需要提供筹设批准书；筹设情况报告；学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员...查看全文

法律分析：一、编内教师辞职不批准怎么办1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续...查看全文

辞职需提前通知，劳动局可介入；试用期提前3天通知可获工资，正式员工提前30天通知亦可。离职前工资应足额支付。但如未提前通知且造成损失，用人单位可要求赔偿。...查看全文

律师分析： 公职教师辞职不需要支付违约金，用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，如果用人单位要求劳动者支付违约金的，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 公职教师辞职不需要支付违约金，用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，如果用人单位要求劳动者支付违约金的，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 公职教师辞职不需要支付违约金，用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，如果用人单位要求劳动者支付违约金的，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析：一、辞职报告需要批准吗一、员工辞职是否需要公司批准1、辞职是需要公司批准的,而且这个也符合法律的要求,做为工人,肯定有辞职的权利,但是你签的有劳动合同,必须得向公司辞职,而不是自行离岗,如果发生了...查看全文

一、教师办退休需要什么材料1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口；3、人事档案；4、登记照片一张；5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印...查看全文

律师解答： 晚托班需要教育局批准，办晚托班需要有办学资质并且符合办学标准。申请晚托班需要提供筹设批准书；筹设情况报告；学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格...查看全文

劳动者辞职不需要单位批准，但有一定限制。提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前通知三日亦可。劳动者按规定辞职合法，无需单位同意。单位无权拒绝离职申请，应积极办理离职手续。双方协商一致可解除合同。...查看全文

律师分析： 不需要单位的批准，如果不是在试用期内辞职，需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 不需要单位的批准，如果不是在试用期内辞职，需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文