如果在合同到期后未收到续签通知，但仍被要求继续工作，你与公司形成了事实上的劳动关系，可以要求双倍工资。公司应在一个月内与你签订书面劳动合同。如果公司不续签合同，他们将支付你两个月工资作为经济补偿金。...查看全文

1、首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要续签。2、其次，该法同时规定了，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...查看全文

有很多合同都是有期限的。针对不同的合同，到期后的处理方式是不一样的。劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向劳动者需要支付经济补偿金。即，劳动合同到期，公司可以拒绝续签...查看全文

合同到期通知对方建议同时采用电话、短信、电子邮件、书面快递邮件等方法，这样可以为将来可能发生的争议保留证据。如果当事人要采用当面直接送达方式的，以公证送达为宜。 合同到期如何通知对方 合同到期可以电话、短信或者其他书面方式通知对方...查看全文

承包合同未到期就要按照合同约定全面履行自己的义务。此外，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 承包合同未到期承包方能否解除...查看全文

一、收到公司解除劳动合同通知如何办理 1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处置，可能错过申请时效; 3，...查看全文

劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳...查看全文

法律分析：一、公司破产未通知债权人时应该如何处理根据公司法规定，公司清算未通知债权人是无效的，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人。二、相关规定《中华人民共和国企业破产法》第四十五...查看全文

劳动合同法对于合同未到期解除和辞职的处理进行了规定。劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知也可解除。辞职只需提前30天通知，一般情况下无需赔偿。但在提供专项培训并约定服务期的情况下，违约责任可能产生。劳...查看全文

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作...查看全文

公司不给合同应该及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，员工可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。 合同到期补偿金不给应该怎么处...查看全文

根据《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有关文件规定...查看全文

大家也许都知道,我们作为员工在用人单位工作的时候,是需要与用人单位签订劳动合同的。但是对于一些人来说,用人单位与他们签订的劳动合同有时间的限制。那么如果合同到期了公司没通知续签怎么办呢?接下来就由为大家介绍一下吧。...查看全文

劳动关系建立以实际工作为准，劳动合同签订不是必要条件。未及时续签劳动合同，只要劳动者仍在单位工作，双方仍建立劳动关系。一年后视为签订无固定期限合同。未签劳动合同，用人单位需承担法律责任，如支付双倍工资。然而，法律责任的具体执行在不...查看全文

法律分析：劳动合同期满的，有3种情形：1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期未解除该如何处理劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍...查看全文

1、租房合同没到期应该依约继续履行。没到期一方提前退房的可以与另一方进行协商，协商一致提前终止租房合同；另一方拒绝协商的，一方应当按照租房合同上的约定进行赔偿；但是另一方存在违约情形导致一方单方解除租赁的，不需要支付赔偿。2、当事...查看全文

按照法律规定，合同到期，用人单位选择终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个工资的经济补偿，您可以得到两个月工资的经济补偿。当然如果您个人原因不续签合同的除外。如果合同到期，没有续签劳动合...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于合同到期单位没通知怎么办的内容,以下就跟着一起来了解一下吧。...查看全文

拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押 在收到拘留通知书后要先确认通知书上的具体内容，在适当的时候申请法律援助或律师。 行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严...查看全文