合同到期不续签能获得赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期不续签能获得赔偿吗？

答

法律解析：不续签劳动合同劳动者是主张不了经济补偿的，单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，劳动者不同意的，就应当支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期不续签能获得赔偿嘛？

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律师解答：不续签劳动合同劳动者是主张不了经济补偿的，单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，劳动者不同意的，就应当支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期不续签，能得到赔偿吗

答

法律分析:合同到期不续签如果有约定赔偿的是能得到赔偿的，否则不能得到相应的赔偿。合同到期后，合同就已经终止了。承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。法律依据:《...查看全文

问合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签，劳动者可以向人民法院请求经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问工厂合同到期后不续签可以获得赔偿吗？

答

可以。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签外，其他情形导致劳动合同未续签的，用人单位均需支付经济补偿金。若用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。合同到期后不续签要不要...查看全文

问2024合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗

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法律分析：合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗依据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，劳动者不能要求用人单位进行赔偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...查看全文

问退休返聘合同到期不续签可以获得赔偿吗？

答

本文讲述了退休返聘合同到期不续签时是否存在赔偿以及是否适用于劳动法有关规定。虽然合同到期后不续签是不存在赔偿的，但是涉及到退休返聘人员的工作情况可以由劳动者与用人单位协商来进行认定。具体情况需要根据实际情况而定。...查看全文

问合同到期不续签能赔偿吗

答

合同到期后员工不续签的赔偿需根据情况判断：单位维持或者改善原劳动条件，员工不续签的，不予经济补偿；如果单位降低劳动条件，员工不续签的，单位应当给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位依照规定终止固定期限劳...查看全文

问员工劳动合同期满的不续签能获得赔偿吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问合同到期不续约赔偿能够得到吗

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法律分析:合同到期不续约的，符合条件的赔偿能够得到，也就是用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签劳动合同或者用人单位不进行续签劳动合同的，此时劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律依据:《《中华人...查看全文

问合同到期不续约赔偿能够得到吗？

答

法律解析：一、劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算满半年支付半个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况：又细分为两种情况： ...查看全文

问合同到期不续约赔偿能够得到吗？

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问合同到期不续约能够得到赔偿吗

答

法律分析：劳动合同到期不续约能得到经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律...查看全文

问合同到期不续约赔偿能够得到吗

答

问合同到期不续约赔偿能够得到吗？

答

律师分析：一、劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算满半年支付半个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况：又细分为两种情况： ...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

答

法律分析：一、劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿，赔偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

答

法律分析：劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿，赔偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是依照劳动法相关规定依法...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

答

劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

答

法律分析：一、劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗1、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、如果是员工不续签，要看具体情况。...查看全文

问合同到期后不再续签，如何获得补偿？

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劳动合同到期，用人单位不续签时需支付经济补偿。按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三...查看全文