法律分析:1、可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
2、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
法律分析:1、可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
2、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
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劳动合同到期不续能领失业金吗 依据我国社会保险法的规定,用人单位不续签劳动合同的,劳动者因此失业的,如果没有再就业的,是可以申请领取失业保险金的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法全文》 第四十五条 失业人员符合下列条件的...查看全文
劳动合同到期终止,属于非本人自愿中断就业,并同时满足以下两个条件的,是可以领取失业金的:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、已经进行失业登记,并有求职要求的。“非因本人意愿中...查看全文
劳动合同到期终止,满足失业保险缴纳一年且进行失业登记的非自愿中断就业者,可领取失业金。非自愿中断就业包括劳动合同终止、协商解除、用人单位解除、被解雇、自行解除合同等情形,以及其他法律规定的情形。...查看全文
法律解析: 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 【法律...查看全文
法律解析: 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 【法律...查看全文
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。...查看全文
律师分析: 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 【法律...查看全文
律师分析: 劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的,不符合非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的,不符合非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业保险金。法律依据:...查看全文
法律分析:合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就...查看全文
律师分析: 合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...查看全文
法律解析: 合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...查看全文
法律解析: 合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...查看全文
律师解答: 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 【法律...查看全文
法律分析:一、正式员工合同到期不续签了,失业金都没有吗?劳动合同到期,劳动者自己选择不续签而导致失业的,没有失业金。劳动合同终止,如果公司不续签劳动合同的是可以领失业保险金的,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记...查看全文
律师解答: 劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的,不符合非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...查看全文
劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的,不可以领取失业金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保...查看全文
法律分析:合同到期不续签,如果符合下列条件的,可以领失业金:用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的;职工不是因本人意愿中断就业的;以及职工已经进行失业登记,且有求职意向的。法律依据:《《中华人民共...查看全文
劳动合同到期终止后,可以领取失业保险金,但需满足以下条件:1)已缴纳失业保险费满一年;2)非本人意愿中断就业,包括合同到期、被解雇等;3)已进行失业登记并有求职要求。根据《社会保险法》,失业人员满足上述条件可领取失业保险金。其中非...查看全文
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