合同到期后不续签有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期后不续签有补偿吗

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法律分析:劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问劳务合同到期后不续签有补偿吗

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法律分析：一、劳务合同到期后不续签有补偿吗1、劳务工合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原...查看全文

问合同到期后不想续签有补偿吗

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...查看全文

问劳动合同到期后不再续签有补偿吗

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劳动合同到期不再续签怎么补偿一、劳动合同到期不再续签怎么补偿一般情况下用人单位不续签劳动合同或员工不续签劳动合同的，用人单位都是需要支付员工相应的经济补偿金。但有一个情况例外，那就是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...查看全文

问合同到期后公司不续签的有补偿吗

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法律分析:合同到期后公司不续签的有补偿。公司应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法解除的按照上述标准双倍赔偿。法律依据...查看全文

问合同到期后公司不续签的有补偿吗

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合同到期后，公司不续签的话，需要进行补偿。公司应按照员工在公司工作年限的每满一年支付一个月工资作为补偿；如果工作时间超过六个月但不满一年，也按一年计算；如果工作时间不满六个月，按半年计算；对于非法解除合同的情况，需要按照上述标准的...查看全文

问签了二次劳动合同到期后,自己不续签有补偿吗

答

法律分析：第二次合同到期公司不续签的，则需要给员工支付补偿，标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后，双方协商不续签的，合同自然终止。如果公司单方面不续签，员工有权提出经济补偿。当然，公司坚持续签而员工不续签，则没有赔...查看全文

问签了二次劳动合同到期后,自己不续签有补偿吗

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法律分析：第二次合同到期公司不续签的，则需要给员工支付补偿，标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后，双方协商不续签的，合同自然终止。如果公司单方面不续签，员工有权提出经济补偿。当然，公司坚持续签而员工不续签，则...查看全文

问签了二次劳动合同到期后,自己不续签有补偿吗

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问劳动合同到期后单位不续签的有补偿吗

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法律分析:劳动合同到期后单位不续签的，是有补偿的。补偿的标准是劳动者在单位的工作时间每届满一年的，补偿给劳动者一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿给劳动者其半月的工资。法律依据...查看全文

问工伤后合同到期了不续签有补偿吗

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在工伤后,如果劳动合同到期了不再续签,单位需要支付劳动者经济补偿金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。这些补偿金是由工伤保险基金支付的。...查看全文

问工伤后合同到期了不续签有补偿吗

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一、工伤后单位不续签合同有补偿吗工伤后单位不续签合同有补偿。除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在受到工伤后，劳动者一定要运用法律...查看全文

问劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗

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法律分析:劳动合同到期后，若因用人单位不愿续签的，劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

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法律分析：合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿； 2、如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件，员工不续签的，...查看全文

问到期不续签合同有补偿吗

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合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违...查看全文

问到期不续签合同有补偿吗

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法律分析：一、到期不续签合同有补偿吗1、合同到期公司不续签公司要支付劳动者一定数额的经济赔偿。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

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问合同到期不续签有补偿吗

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法律分析：合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被...查看全文

问合同到期不续签有补偿吗

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法律分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，...查看全文