合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。一、施工合同解除后如何处理...查看全文

合同到期后，公司提前续约时间没有明确规定，根据公司规章制度或协商一致可订立续约合同。如劳动者继续工作且公司未异议，则视为同意以原条件继续履行合同。根据《最高人民法院关于劳动争议案件法律适用问题的解释》，一方提出终止劳动关系时，法院...查看全文

法律分析:对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意...查看全文

律师分析： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

合同到期公司进行续约的一般提前一个月通知劳动者即可。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视...查看全文

法律解析： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

法律解析： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

律师解答： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

法律分析：一、续约合同需要提前多久依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，一般在劳动合同到期前30天，或者到期后一个月内续签就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同到期后是否续签取决于双方意愿，没有强制规定。如果双方都同意续签，应在合同到期后一个月内完成。但提前了解意向很重要，否则可能导致工作交接困难。如果单位不续签，应提前通知员工并支付补偿。劳动合同到期后继续工作默认为续签，但超过...查看全文

合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。...查看全文

法律分析:合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。...查看全文

法律分析:我国法律并未规定单位与劳动者要提前续签劳动合同，一般情况下，在期满之后一个月内签订都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

劳动合同到期提前一个月内续签，劳动合同到期后一个月内续签或继续工作，视为同意原条件继续履行。未及时续签需支付经济补偿。超过一个月未订立书面劳动合同，劳动者可要求二倍工资。...查看全文

劳动合同到期单位不续签无需提前通知，但地方性劳动法规或合同约定需遵守。若单位未办理终止手续，劳动者继续工作形成事实劳动关系，应支付经济补偿金。劳动者可提前30日书面通知单位解除合同，试用期内提前3日通知可解除合同。...查看全文

合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。 【法律...查看全文

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定...查看全文

合同到期公司不需要提前续约，劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期前要提前多久续签用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，...查看全文

律师分析:对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意...查看全文