律师解答:
解除劳动合同的人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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解除劳动合同的人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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法律解析: 解除劳动合同的人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 和原单位解除劳动合同之后,单位就没有义务再为此员工购买养老保险了。此时,员工可以选择自己续交养老保险(比如作为灵活就业人员参加养老保险,或是在户籍地参加城乡居民养老保险)或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式。 【...查看全文
法律解析: 和原单位解除劳动合同之后,单位就没有义务再为此员工购买养老保险了。此时,员工可以选择自己续交养老保险(比如作为灵活就业人员参加养老保险,或是在户籍地参加城乡居民养老保险)或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式。 【...查看全文
法律分析:解除劳动合同后,劳动者找到新用人单位的,原用人单位完成社保转移手续后由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费;劳动者未找到新用人单位的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。...查看全文
律师解答: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师解答: 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书,所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了,劳动者可以要求单位补缴,单位不给补缴的,劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文
法律解析: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...查看全文
律师解答: 根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...查看全文
法律解析: 孕妇自愿解除劳动合同的,用人单位不需要支付补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 孕妇自愿解除劳动合同的,用人单位不需要支付补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 保险合同解除可以法定解除或者协议解除。但是货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同不得解除;当事人通过保险合同约定,对投保人的合同解除权做出限制的,投保人不得解除。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 保险合同解除可以法定解除或者协议解除。但是货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同不得解除;当事人通过保险合同约定,对投保人的合同解除权做出限制的,投保人不得解除。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 保险合同解除可以法定解除或者协议解除。但是货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同不得解除;当事人通过保险合同约定,对投保人的合同解除权做出限制的,投保人不得解除。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定...查看全文
律师解答: (一)、协议解除 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (二)、单方面解除 用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商: 1.劳动者单方面解除 (1)无条件单方面解除 用人单位有...查看全文
法律解析: (一)、协议解除 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (二)、单方面解除 用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商: 1.劳动者单方面解除 (1)无条件单方面解除 用人单位有...查看全文
法律分析:一、劳动者如何解除保密协议劳动者在和用人单位协商一致,约定解除的条件达成后,或者出现法定的情形时,劳动者可以解除保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人...查看全文
一、新农村养老保险政策有哪些 分为缴费的标准、缴费基数及老年生活补助。以新农村养老保险缴费的标准为例:每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元...查看全文
律师解答: 解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇,并可在下一年度申报缴费期内,继续办理居民医保参保缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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