法律分析：工资约定不明确的处理方式：_x000D_ 一、《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体...查看全文

法律分析： 工资约定不明确的处理方式： 一、《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的...查看全文

律师解答： 工资约定不明，劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 定金约定不明确的解决方式是：1.质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行；2.价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当...查看全文

法律分析： 定金合同一般采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效，因此合同中定金约定不明的通常以实际交付的定金数量为准，未交付的定金的，定金合同不成立。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

法律分析：定金合同一般采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效，因此合同中定金约定不明的通常以实际交付的定金数量为准，未交付的定金的，定金合同不成立。法律依据：《中...查看全文

律师分析： 在劳动报酬约定不明确的条件下确定劳动报酬是有先后顺序的。即：1、双方协商；2、集体合同所述；3、同工同酬。此条中的同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。此条中的...查看全文

律师解答： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负...查看全文

法律解析： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法...查看全文

律师解答： 工资约定不清的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然解决不了的，适用国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析： 合同中约定不明的条款，可以重新约定，或者从法定。如质量要求标准不明确的合同条款，可按合同订立时实际履行的国家标准、行业标准执行，如果该类产品没有制定国标、行标，可按照通常习惯的标准或者符合合同的特定标准履行。 法律依据...查看全文

合同约定不明确的，双方可以协商补充；如果协商不成，就按照合同的相关条款或交易习惯来确定。除此之外，根据法律具体规定来处理合同不明确的问题。...查看全文

法律分析:合同各项约定不明确的，双方可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。除此之外，合同约定不明确的，根据法律的具体规定。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百一十条_x...查看全文

如果合同中的某些条款不明确，双方可以商议补充约定；如果无法达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯来确定。除此之外，根据具体法律规定来解决合同中不明确的约定。...查看全文

律师解答： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法...查看全文

合同约定不明确的处理方式有：1、由当事人协议补充，根据合同自由原则，当事人有自由决定合同内容。对于合同缺失的其他内容，首先要考虑当事人的共同真诚，由当事人协议补充；2、根据合同有关规定或交易习惯确定，当事人...查看全文

当买卖合同中质量约定不明时，根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，当事人可以通过协议补充、合同条款或交易习惯来确定，若无法达成补充协议，则按照强制性国家标准履行，若无强制性国家标准，则按照推荐性国家标准履行，若无推荐性国家...查看全文

法律分析:劳动合同对工资约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商，确定工资的数额和支付方式等内容；协商不成的，可适用集体合同的规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定的，则可按照同工同酬的标准来支付给劳动者工资。...查看全文

法律解析： 工资约定不明，劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工资约定不明，劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文