对劳动仲裁结果不服提起上诉的,裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
对劳动仲裁结果不服提起上诉的,裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
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不服仲裁裁决的可以向法院起诉吗 不服仲裁裁决的不可以向法院起诉,我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者...查看全文
法律分析:一、不服劳动争议仲裁裁决书向哪个法院起诉1、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文
法律分析:一、劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉,劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定:"...查看全文
劳动部规定,劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的,只要符合相关规定,人民法院应受理。如果法院驳回第三人起诉,当事人可依据法律规定向法院申请强制执行。劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议仲裁或诉讼案件有利害关系的用人单位或劳...查看全文
仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理...查看全文
法律分析:1、如果是劳动者想向法院起诉,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能...查看全文
一、当事人不服仲裁裁决向哪个法院起诉 1、如果是劳动者想向法院起诉,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一...查看全文
仲裁结果不服可向法院起诉,需在15天内提起诉讼,否则裁决生效。劳动仲裁撤诉需提供主体资格证明和裁决书等资料。撤诉可委托代理人,需提交委托书。劳动争议仲裁案件双方为当事人,派遣单位和用工单位为共同当事人。...查看全文
法律分析:1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文
法律分析:一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对自己是有利的,自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上...查看全文
法律分析:一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对自己是有利的,自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上...查看全文
法律分析: 一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对自己是有利的,自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上诉,二...查看全文
法律分析:一、劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼的时间是多久劳动仲裁后,当事人不服仲裁裁定,可以自收到裁决书15天内向法院起诉。到法院起诉后,如果普通程序审理,期限是6个月,简易程序是3个月。《中华人...查看全文
法律分析:不服劳动仲裁案件的管辖法院一般是被告所在地人民法院。法律上规定,不服劳动仲裁案件在没有特别法律规定时,一般根据民事诉讼法有关法院受理案件的一般管辖原则,应当由被告所在地的人民法院管辖。根据《民事诉...查看全文
当事人因履行本合同发生劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动...查看全文
我国劳动纠纷一般实行“一裁两审制”,即先向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服可向法院提起诉讼。但对追索劳动报酬等争议,实行一裁终局制,即仲裁裁决是终局裁决,用人单位不能起诉,劳动者有权向法院提起诉讼。...查看全文
仲裁不服可以向人民法院起诉。仲裁裁决不服可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决撤销裁决之后可以再向法院起诉。具体如下:1、仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出...查看全文
劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决,向法院起诉,可否将仲裁委员会视为被告 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》(法[经]复[1988]50号)规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,向人民法院起...查看全文
律师分析: 可以向相关法院起诉或者申请撤销。有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管...查看全文
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