日喀则一级工伤赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；
2、伤残津贴为本人工资的90%；
3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照日喀则上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
日喀则市一级工伤伤残赔偿标准的最新规定
律师回答
摘要：日喀则一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，同时根据实际情况确定其他费用。一级工伤的职工可以保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受相应待遇。如果需要生活护理，还可获得生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
延伸阅读
日喀则市工伤伤残赔偿标准修订：保障劳动者权益的最新规定
最新修订的日喀则市工伤伤残赔偿标准旨在更好地保障劳动者的权益。根据这一规定，一级工伤伤残赔偿标准经过全面评估和研究，得到了合理的调整和提升。此举旨在确保工伤事故中受伤劳动者能够获得公正和适当的赔偿，以应对因工伤导致的身体残疾和经济损失。修订后的标准考虑了劳动者的工作能力、伤残程度以及生活需求等因素，以确保赔偿金额与实际情况相符。这一最新规定的实施将进一步加强工伤保险制度的公平性和可持续性，为劳动者提供更加稳定和可靠的保障，促进劳动关系的和谐发展。
最新修订的日喀则市工伤伤残赔偿标准旨在更好地保障劳动者的权益。根据这一规定，一级工伤伤残赔偿标准经过全面评估和研究，得到了合理的调整和提升。此举旨在确保工伤事故中受伤劳动者能够获得公正和适当的赔偿，以应对因工伤导致的身体残疾和经济损失。修订后的标准考虑了劳动者的工作能力、伤残程度以及生活需求等因素，以确保赔偿金额与实际情况相符。这一最新规定的实施将进一步加强工伤保险制度的公平性和可持续性，为劳动者提供更加稳定和可靠的保障，促进劳动关系的和谐发展。
结语：日喀则市工伤伤残赔偿标准的修订旨在更好地保护劳动者权益。一级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。修订后的标准综合考虑了劳动者工作能力、伤残程度和生活需求，确保赔偿金额与实际情况相符。这一规定的实施将加强工伤保险制度的公平性和可持续性，为劳动者提供稳定可靠的保障，促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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