产检费用医保可以报销多少钱

律师回答

法律分析:
第1项福利:免费优生优育检查。一般优生优育检查是有优生四项或者五项,有一些地方是免费的,有一些地方可能是自费的。所以想生三胎的话可以先去街道或者社区打听,如果可以免费当然是最好的。第2项福利:免费的叶酸。叶酸要补6个月,备孕三个月,孕早期三个月,总共就是180颗左右。想要怀三胎的可以去当地的社区医院或者妇幼保健院,凭夫妻双方的身份证可以免费的领6个月的叶酸。免费的叶酸更加符合孕妈妈的需求,妈妈如果自己去外面购买的话,可能买的量不足,反而不利于优生优育。第3项福利:免费产检。免费产检并不是说所有的产检都免费,而是部分产检免费。根据当地政府的一些项目来免费,比如说有些地方可能会免费进行羊水穿刺,或者有一些地方免费的进行NT检查,或者是孕早期的B超是免费的,妈妈可以在准备生三胎的时候,可以到社区去进行详细的了解。第4项福利:生育补贴。也叫生育津贴,其实就是休产假的时候给你发工资,这个工资其实是社保局用生育险来报销的。第5项福利:营养补贴。也叫一次性分娩营养补助费,一般是按月平均工资的25%补贴,如果说是难产或者多胞胎的话,就按月平均工资的50%补贴,所以能补多少,主要看你自己交社保的工资基数。第6项福利:一次性补贴。有一些地方是只要在医院生孩子,一次补300块,有一些可能会补得高一些。第7项福利:医疗补贴。这指的是我们在生孩子的时候,可以用医保卡来抵扣相关的费用。之前有一个朋友去医院顺产生孩子说是一分钱没花,最后还拿了200块钱回家。主要是因为 她所有的费用通过医保来统筹了,而医院又给她一次性补助了300块,加上一些杂七杂八的费用扣掉100块,她还有200块钱,生个孩子还能赚200块,确实是一件蛮愉悦的事情。第8项福利:产检假。在一些国企或者比较正规的单位,妈妈在产检的时候可以请半天假。比如说你要去产检,可以直接去跟人事说今天要去产检,需要请半天假,这半天假是不扣工资的,也叫产检假。第9项福利:产前假。怀孕7个月以上的女职工,不得安排从事夜班劳动,在劳动时间给予工间休息一小时,而且是不扣工资的。妈妈如果是有早产的迹象需要保胎,或者身体不舒服没有办法上班,可以申请产前假60天,公司一样给妈妈发工资。第10项福利:产假。指的是生完孩子之后休的产假,有些地方是128天,有些地方是180天。像西藏的产假,甚至可以休一年的时间。第11项福利:陪产假。主要是针对准爸爸的,老婆生孩子的话,可以请陪产假,大部分的地方陪产假是15天,甘肃云南这些地方有30天。第12项福利:哺乳假。很多妈妈在休完产假回到单位上班的时候,还是会坚持母乳喂养,这时候公司每天要给妈妈一个小时的哺乳假,妈妈可以选择提前下班或者推迟上班,或者中午回家一个小时给孩子哺乳。

【法律依据】:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

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