法律分析:首先提前30天提出离职书面申请，教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论，经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续。法律依据:《中华人民共和国教师...查看全文

律师分析： 首先提前30天提出离职书面申请，教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论，经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享...查看全文

聘用教师的辞职流程是先提前三十日书面通知学校;然后按照约定完成工作交接;再由学校为其出具解约或者终止聘用合同的证明文件;最后为其办好档案和社保关系的转移手续。...查看全文

1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。2、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人...查看全文

如果自己在学校工作并不是特别顺心的话，也可以办理辞职手续，这个老师一般是属于事业单位人员，具体的离职手续是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、在职教师怎么办理辞...查看全文

教师辞职的流程如下：1、向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人签署意见后送交区教育局人事科待批；2、将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论；3、经讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并开具《证明...查看全文

教师分为两种，一是在编教师，另一种是非在编教师，大部分人都认为在编教师比较好，因为在编教师的待遇相对来说更高一些，但也有一些在编教师由于种种原因想要辞职，这就需要经过一系列的流程，今天就为需要的朋友介绍一下在编教师辞职流程是怎么样...查看全文

法律解析： 正式在编教师辞职的流程主要包括以下几个步骤：首先需要向所在学校提出书面报告，说明辞职原因、具体时间和离职事宜等内容。学校会根据实际情况审核，如果符合规定，则予以批准。批准后，需要办理离职手续，具体包括办理离职手续、领取...查看全文

律师解答： 正式在编教师辞职的流程主要包括以下几个步骤：首先需要向所在学校提出书面报告，说明辞职原因、具体时间和离职事宜等内容。学校会根据实际情况审核，如果符合规定，则予以批准。批准后，需要办理离职手续，具体包括办理离职手续、领取...查看全文

律师分析： 正式在编教师辞职的流程主要包括以下几个步骤：首先需要向所在学校提出书面报告，说明辞职原因、具体时间和离职事宜等内容。学校会根据实际情况审核，如果符合规定，则予以批准。批准后，需要办理离职手续，具体包括办理离职手续、领取...查看全文

律师分析： 不需要。 依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，...查看全文

律师解答： 不需要。 依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，...查看全文

不需要。 依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交...查看全文

律师分析： 是可以的。劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需...查看全文

本文介绍了辞职和辞退的区别,辞职是指劳动者主动向用人单位表明他们将辞去职务,即解除劳动合同或劳动关系的行为;而辞退是指用人单位单方面决定解雇员工,通常是由于员工的表现不符合用人单位的期望或规定,或触犯了公司的规定。两者的行为主体、...查看全文

律师分析： 辞职和解聘的区别如下： 一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职...查看全文

即便是学校临时聘请的教师，双方签订劳动合同后，教师也不能随时辞职，否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同，只不过合同期限不会太长，解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的，过了试用期就需要提前一个月和学校打...查看全文

临聘教师辞职需根据劳动合同及试用期规定，提前3天或30天通知用人单位。劳动者可根据劳动合同法第37条解除劳动合同，如未提供保护、支付报酬、缴纳社保、违反规章制度等情况。办理辞职程序包括递交辞职报告、离职面谈、办理离职手续、工作交接...查看全文

新员工在入职的时候通常都会办理一个新职工档案，那么在员工辞职的时候，也会将自己的档案转移。那么大家知道教师辞职怎么办理档案？ 一、教师辞职怎么办理档案 1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管 2，辞职后如果到新学校，档案由...查看全文

法律分析：一、教师办理辞职程序1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处...查看全文