法律解析： 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:工人收不到钱又没签合同，如果未签合同的期限超过一个月的，可以要求公司每月向其支付双倍工资，并且可以通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、起诉等方式来要回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 工地干活不给钱又没合同，劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系，然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

加强劳动合同文本及签订流程的管理。例如在给员工发放劳动合同文本时要求员工签收，由专人跟进劳动合同文本的签字和存档等工作。其次在员工不愿意签合同时，如何避免支付经济补偿金。依据我国相关法律的规定，个人是不具有用人单位主体资格的，所以...查看全文

律师分析： 用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 最简单直接的办法就是起诉,尽管没有书面合同。但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,但还需要收集其他证据证明欠款的事实。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管...查看全文

法律解析： 1、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商，如不能则诉讼解决。 2、如没有签订合同，工程款又未经结算，那么首先需要收集证据，然后向法院起诉申请对该工程进行审价，工程款以审价为准。 根据我国法律规定起诉...查看全文

法律分析：1、在工地干活没签合同不给钱的解决方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资;不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。 ...查看全文

可以请相关知情人士作证，向法院起诉。如果法院判决清偿工程欠款，但是拒不执行的，可以申请强制执行。法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的，人...查看全文

法律解析： 一般情况下，员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...查看全文

1、可以及时和对方协商处理。 2、如果对方违约，可以按照合同约定要求其承担违约责任。 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿...查看全文

法律解析： 工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七...查看全文

老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工...查看全文

法律分析:老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和...查看全文

一、如果有人欠钱不给怎么办又没有签合同在咱们日常日子中，假如客户拖欠货款，咱们又没有欠条，那该怎么办?首要两边能够进行洽谈，假如洽谈能处理，只是暂时没钱，还和两天也是能够的。假如洽谈不成，一定要...查看全文