意外险一般有：意外身故、意外伤残、意外医疗费用、意外住院定额等保险责任，需要准备的材料也不相同，具体如下：一、意外身故需要的材料：被保险人的身份证、户口销户证明、死亡证明、火化证明、保单、意外身故证明、尸检证明、抢救记录、受益人关系证明（由于意外险一般没有指定受益人，是法定继承人继承保险金）、受益人身份证明和账户。二、意外伤残需要的材料：被保险人的身份证明（身份证、户口本、护照、军官证等）、被保险人账户、保单、病历、鉴定报告（需要再出险日180天后进行伤残鉴定）。三、意外医疗费用需要的材料：1.门诊：被保险人的身份证明（身份证、户口本、护照、军官证等）、被保险人账户、保单、诊断书、急诊病历或者诊疗手册、门诊收据、门诊收据明细。2.住院：被保险人的身份证明（身份证、户口本、护照、军官证等）、被保险人账户、保单、出院小结、病历、诊断书、住院收据、住院明细清单。四、意外住院定额：被保险人的身份证明（身份证、户口本、护照、军官证等）、被保险人账户、保单、出院小结、病历、诊断书、住院收据。
团体意外保险有哪些拒赔理由
有拒赔的理由，如下：1、不属于保险责任被投保的人员发生意外，如果不在保险责任范围内，保险公司肯定会拒赔的，比如职业病等等。企业在给员工购买团体意外险时，最好把保险责任相关条款了解清楚。2、不如实告知和申报投保人故意隐瞒事实，一旦发生保险事故，保险人可以直接拒绝甚至可以不退还保费。比如，企业隐瞒保险公司，为非企业员工投保了团体意外保险，这种情况保险公司是可以拒赔的。3、故意至被保险人伤残死亡团体意外保险的受益人是员工或者员工的家人，不排除会有骗保的行为，如果是这种做法，不但保险金拿不到，还会接受法律的严厉惩罚。
工伤保险不理赔的范围有哪些
工伤保险不理赔的范围有：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险理赔有什么流程
一、申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单；二、审核，1.劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。2.职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书；三、受理；四、调查核实根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；五、行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定；六、送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
办理退休时需要哪些材料
办理退休需提供以下资料：1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口；3、人事档案；4、登记照片一张； 5、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；6、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；7、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》。
工地的工人意外死亡理赔多少
1、工地劳动意外死亡赔偿丧葬费用是6个月的上一年度的职工的平均水平，还有就是存在着供养的亲属的抚恤费用，也需要进行发放，它是按照本人工资的一定比例来发放的，通常情况下是配偶每个月会得到40%的工资。按照《工伤保险条例》进行赔偿。2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(1)项、第(2)项规定的待遇。
