法律分析：一、员工收到假钱要赔钱吗
如果收银员对收到假币，既没有故意，也没有重大过失，那就不应当承担收到假币的责任。根据规定，赔偿得建立在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的前提之下，这里所说的“劳动者本人原因”是指劳动者对所造成的用人单位损失存在故意或重大过失。
二、收到假钱如何处理
1、收到假钱的处理方法如下：
（1）如果误收了假钱，不应当再使用，需要上缴到当地任何一家银行或者公安机关；
（2）如果发现他人使用假币，应劝其上缴；
（3）如果发现有人制造、贩卖假币，应该立刻报警处理。
2、法律依据：《中华人民共和国中国人民银行法》第四十二条
伪造、变造人民币，出售伪造、变造的人民币，或者明知是伪造、变造的人民币而运输，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十五日以下拘留、一万元以下罚款。
第四十三条
购买伪造、变造的人民币或者明知是伪造、变造的人民币而持有、使用，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十五日以下拘留、一万元以下罚款。
三、伪造货币罪的认定标准是什么
1、客体要件，侵犯的客体是国家对货币的管理制度，具体指破坏货币的公共信用和侵害货币的发行权；
2、客观要件，表现为违反国家货币管理法规，伪造货币的行为；
3、主体要件，为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可以构成，单位不能构成本罪主体；
4、主观方面，只能由直接故意构成，间接故意和过失不构成本罪。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
