律师解答:
不违法,但违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。
【法律依据】:
《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为 切实减轻中小学生过重课业负担的意见》 坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。
律师解答:
不违法,但违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。
【法律依据】:
《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为 切实减轻中小学生过重课业负担的意见》 坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。
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义务教育期间,学校不得在法定节假日、休息日及寒暑假期补课,违法行为。学校应遵守法律、执行教育标准,保证质量,维护权益,提供信息便利,公开收费项目,并接受监督。...查看全文
法律解析: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。 但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不...查看全文
律师解答: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。 但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不...查看全文
法律解析: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。 但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不...查看全文
律师解答: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。 但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不...查看全文
律师解答: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参...查看全文
法律解析: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参...查看全文
由于特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批。书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。暑假期间...查看全文
中小学周末补课违法,法定节假日学校补课违法。国家已出台相关文件禁止有偿补课。学校强制学生在假期补课也违法。学生接受补课不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的,都不违反规定。可向教育局举报。在法定假日补课是违法的,国庆节补课...查看全文
律师分析: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参...查看全文
法律解析: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参...查看全文
法律分析: 寒假补课不犯法,国家并没有关于这方面的禁止性规定。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。《教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和...查看全文
法律解析: 学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参...查看全文
法律解析: 教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排,也应当遵守。没有合法的理由,不得随意缩短假期,否则应当支付加班工资。若教师加班,又不给加班工资的,是违法的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排,也应当遵守。没有合法的理由,不得随意缩短假期,否则应当支付加班工资。若教师加班,又不给加班工资的,是违法的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排,也应当遵守。没有合法的理由,不得随意缩短假期,否则应当支付加班工资。若教师加班,又不给加班工资的,是违法的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 这样违法,教师也有休寒暑假的权力。根据职工带薪休假条例的规定,工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假可以是5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假...查看全文
学校假期补课不犯法,但教育局规定补课需遵循“三愿”原则,即学生、家长和教师自愿。高三学生可拒绝补课。幼儿园和职业学校的放假时间需与义务教育和普通高中一致,不得随意调整。违规补课将受到处罚,包括停牌、取消评优和职称评聘等。教育部门将...查看全文
暑假补课和节假日补课在我国都存在违法的情况,对于违反规定的行为,会有相应的处罚措施。同时,教育部也提出了加强中小学管理规范办学行为的指导意见,要求科学安排作息时间和严格执行课程计划,以提高教育教学质量并减轻学生的课业负担。...查看全文
学校补课合法性取决于教育局是否下发相关文件。根据《义务教育法》第二十五条,学校不得违反国家规定收费,实施义务教育不收学费、杂费。补课是为了弥补学生因病假、事假或公假缺课而进行的补习活动。...查看全文
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