律师分析： 上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工...查看全文

法律分析:劳动者在上班时感染冠状病毒，如果是因工作原因造成的，一般属于工伤。如果与工作原因无关的，则一般不算工伤。其所在的单位应当及时为其申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律解析： 上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工...查看全文

律师分析： 普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的，根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。 ...查看全文

普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的，根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析：上班感染冠状病毒算工伤。在上下班途中合理时间和合理路线上，或者在工作时间和工作场所内，因为工作原因被感染新冠病毒的，可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...查看全文

上班感染冠状病毒一般不算工伤，但医务人员、警察等在抗疫期间履行工作职责被感染新冠病毒的，可以算工伤；同时，劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，...查看全文

律师解答： 根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

法律解析： 根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

法律解析： 根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

律师分析： 根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

法律解析： 根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

法律分析:若医护及相关工作人员因履行工作职责时，感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。感染新冠肺炎属于工伤的适用条件为医护及相关工作人员因履行工作职责，一般劳动者不属于适用范围。法律依据:《关于因履行工作职责感染新...查看全文

律师分析： 有个别地方规定表示，如果能证明感染新冠病毒确实和工作有关也应该认定为工伤，但大部分地方规定，一般员工是不能构成工伤的。 一方面是没有相关依据，另一方面是很难判断是否在工作当中感染了新冠肺炎，也许是员工在生活中、上班途中...查看全文

律师解答： 有个别地方规定表示，如果能证明感染新冠病毒确实和工作有关也应该认定为工伤，但大部分地方规定，一般员工是不能构成工伤的。 一方面是没有相关依据，另一方面是很难判断是否在工作当中感染了新冠肺炎，也许是员工在生活中、上班途中...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，不在上述规定范围内，一般情况下不认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，不在上述规定范围内，一般情况下不认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一)在工作时间和工...查看全文

法律分析：上班时感染新型冠状病毒不一定算工伤，因为根据有关规定，如果是医护及相关工作人员上班时感染新型冠状病毒那么当然的算是工伤，但是如果其他工作岗位，是在工作时间、工作场所、由工作原因引起的，算是工伤。法...查看全文