律师分析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

法律解析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

法律分析：女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响...查看全文

女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响晋升。...查看全文

法律分析：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、法律依据：《女职工保护规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多...查看全文

怀孕本是一件大喜事，但是在日常生活中我们可能因为各种各样的意外而导致流产，如果你在企业上班，流产是有产假的，而且还有经济补偿，那么流产法定假期是多少天?网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 一、流产法定假期是多少...查看全文

法律分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据法律规定，劳动者在法定婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别...查看全文

法律分析：1、法律对女职工享有的流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。 ...查看全文

根据医务部门的证明，女职工怀孕流产后，其所在单位应当给予一定时间的产假。如果流产发生在未满四个月的情况下，一般享受15天左右的流产假；而如果流产发生在满四个月以上，流产假通常会延长至42天左右。这样的安排旨在保护女职工的身体健康，...查看全文

法律分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据法律规定，劳动者在法定婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位为女职工购买生育保险的，女职工在产假期间，依法享受生育保险待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

女职工生育享受不少于九十天的产假，根据《女职工劳动保护规定》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，产假期间待遇和适用范围有详细解释，包括流产时的产假和待遇规定。不同省市和地区也有相关规定。...查看全文

律师分析： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律分析： 　　女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产...查看全文

法律分析:女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

律师分析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文

律师分析： 流产假国家要求是指在工作的女性中怀孕后由于身体的原因导致在怀孕期间不性流产，流产后需要一定的休息，而该休息的时间段是有国家所具体要求的，具有一定的法律效益的放假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

律师解答： 假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、...查看全文

律师解答： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

法律解析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文