法律分析:在校学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

法律解析： 学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》 第二条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》 第二条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:工伤认定中，如果单位不为职工进行申请，且学生是工伤职工本人或者是其直系亲属，也具有相应的行为能力的，可以进行申请；如果单位已经为职工提出申请、或者学生与受伤职工本人无亲属关系或者其他关系的，则不能提出申请。...查看全文

法律解析： 不能。学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...查看全文

法律解析： 不能。学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...查看全文

律师解答： 员工可以自行申请工伤认定，需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用...查看全文

律师解答： 员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。 【法律依据】： 《工...查看全文

律师解答： 工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但是可以主张人身损害赔偿。法律规定单位应当员工受伤后三十天内申请工伤认定，用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师解答： 在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的...查看全文

法律分析： 申请工伤认定一般是在统筹地区的社会保险行政门。用人单位、职工或其直系亲属、工会组织，都可以依法申请工伤认定。其中单位可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，及时提出工伤认定的申请。 法律依据： ...查看全文

法律分析：申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，提出工伤认定申请。法律依据：...查看全文

律师分析： 一、申请工伤认定的受理部门是：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、申请工伤认定的主体是：用人单位，工伤职工或者其近亲属，工会组织。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

法律分析： 申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 ...查看全文

律师解答： 1、关于受伤诊断证明书部分中，没有规定可用复印件，一般应视为原件。2、关于与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如果使用复印件，需要加盖公司公章。3、具体情况还是以工伤认定部门要求为准。 【法律依据】...查看全文

律师解答： “工伤认定申请时效中断是可以的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 【法...查看全文

律师解答： 根据我国法律的相关规定，认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤保险,工伤的赔偿由所属单位负担,赔偿标准按《工伤保险条例》里面规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，...查看全文

哪些人能够申请工伤认定 工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者...查看全文

律师解答： 按照规定，企业申请工伤认定的期限是一个月，如果企业没有及时申请，员工个人也可以委托家属代办。即便是申请晚了，也不影响医疗费、护理费等费用的报销，员工依然可以享有工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文