公司账户冻结员工工资的发放如下：
1、企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资；
2、在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付；
3、公司还可以委托劳务公司代发工资，代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务；代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等；经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资；可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
公司账户冻结员工工资如何发
律师回答
摘要：公司账户冻结员工工资的发放：企业账户被冻结，需解冻或承担法律责任后支付工资。员工可通过劳动仲裁先行支付工资及社保保险。公司可委托劳务公司代发工资，实现批量、集中支付。
延伸阅读
解冻公司账户后如何顺利发放员工工资？
解冻公司账户后，确保顺利发放员工工资是一项关键任务。首先，及时与银行联系，提供所需文件和证明，以加快账户解冻进程。同时，与员工保持沟通，解释情况并提供预计工资发放时间。确保在解冻后的第一个工作日内，快速处理工资发放事务。在执行过程中，确保准确计算每位员工的工资，包括工作时间、加班、税款等。使用电子转账或支票等安全的支付方式，确保款项安全到达员工账户。最后，及时向员工提供工资单和相关税务文件，以确保透明度和合规性。通过以上步骤，可以顺利解冻公司账户并发放员工工资，维护员工的权益和公司的信誉。
解冻公司账户后，确保顺利发放员工工资是一项关键任务。首先，及时与银行联系，提供所需文件和证明，以加快账户解冻进程。同时，与员工保持沟通，解释情况并提供预计工资发放时间。确保在解冻后的第一个工作日内，快速处理工资发放事务。在执行过程中，确保准确计算每位员工的工资，包括工作时间、加班、税款等。使用电子转账或支票等安全的支付方式，确保款项安全到达员工账户。最后，及时向员工提供工资单和相关税务文件，以确保透明度和合规性。通过以上步骤，可以顺利解冻公司账户并发放员工工资，维护员工的权益和公司的信誉。
结语：公司账户冻结员工工资的发放需要采取一系列措施。首先，与银行合作，提供必要的文件和证明以加快账户解冻。其次，与员工进行沟通，解释情况并告知预计的工资发放时间。在账户解冻后的第一个工作日内，迅速处理工资发放事务，确保准确计算每位员工的工资，包括工作时间、加班和税款等。采用安全的支付方式，如电子转账或支票，确保资金安全到达员工账户。最后，及时提供工资单和相关税务文件给员工，以确保透明度和合规性。通过以上步骤，可以顺利解冻公司账户并发放员工工资，维护员工权益和公司信誉。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
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