律师分析： 第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

律师解答： 第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

法律分析：劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用...查看全文

法律分析：劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用...查看全文

劳动合同期限可协商确定，法律未强制规定。根据《劳动合同法》，签订两次固定期限合同后，下次必须签订无固定期限合同。用人单位可考虑人员更新需求，签订短期合同；或从用工稳定性、降低成本角度，签订长期合同。企业仍保持用工自主权，只在法律规...查看全文

劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商决定。根据劳动合同法规定，劳动合同需经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应包含用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址...查看全文

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商，签多长都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须...查看全文

劳动法规章劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规章，劳动者与用人单位协商，签多长时间都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次...查看全文

劳动法规定劳动合同期限分为固定期限和无固定期限，续签合同需要根据期限来进行协商。如果已经签订了两次固定期限合同，下一次必须签订无固定期限合同。...查看全文

续签劳动合同需注意事项及无固定期限劳动合同的情形。续签合同需注意终止期限、工作内容、劳动保护、报酬、纪律、终止条件及法律责任。第二次续签需由双方协商确定具体期限，可约定无固定期限合同，无需试用期。...查看全文

法律分析:第二次签订劳动合同期限要根据劳动者和用人单位的实际情况和需要来约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

法律分析：劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用...查看全文

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动...查看全文

劳动合同的期限由企业和劳动者自主决定，法律不干预；第三次签订劳动合同时，必须签订无固定期限的长期合同；根据劳动合同法，建立劳动关系需订立书面劳动合同，未订立的需在一个月内补办。...查看全文

本文介绍了第二次续签劳动合同的期限是由劳动法规定的三种类型之一决定的。如果固定期限为1年或3年等,则属于这种类型。如果合同期限没有具体的时间约定,只有终止合同的条件,且没有特殊情况,则这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。如果...查看全文

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商，签多久都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须...查看全文

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商，签多少时间都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次...查看全文

法律分析：第二次续签劳动合同一般签订一年、两年、三年都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商，如果已经签订了两次以上的固定期限合同再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同《劳动法》规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，...查看全文

法律分析： 连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商，签多久都可以。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

中华人民共和国劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...查看全文