记者昨日从广东省人社厅获悉，《广东省人力资源和社会保障“十三五”规划(下称《规划)出台。按照《规划，“十三五”期间，将加快推进信息化建设，实现社会保障卡“一卡通”。对于有关延迟退休的热点问题，《规划表示，“十三五”期间，广东将研究渐进式延迟退休年龄的政策。
研究渐进式延迟退休年龄政策
延迟退休一直是近年来讨论的热点，《规划对此进行了表述。据介绍，“十三五”期间将深化养老保险重点领域改革。探索推进城镇职工和城乡居民养老保险的一体化，实现养老保险关系城乡间顺畅转移接续。同时，将贯彻实施机关事业单位养老保险制度改革，同步建立职业年金，做好新老制度衔接过渡。此外，完善职工养老保险个人账户制度，研究渐进式延迟退休年龄政策。
广东延迟退休最新政策细则
律师回答
摘要：广东省人社厅发布了《广东省人力资源和社会保障“十三五”规划》，其中提到在“十三五”期间将加快推进信息化建设，实现社会保障卡“一卡通”。针对延迟退休的热点问题，《规划》表示将研究渐进式延迟退休年龄的政策。此外，《规划》还提到将深化养老保险重点领域改革，推进城镇职工和城乡居民养老保险一体化，建立职业年金，完善职工养老保险个人账户制度。
延伸阅读
广东省养老保障措施调整研究：探讨适应社会变革的退休年龄方案
广东省养老保障措施调整研究旨在应对社会变革的挑战，特别关注退休年龄方案的适应性。随着社会结构的变化和人口老龄化的加剧，传统的退休年龄制度已经面临不少问题。因此，广东省积极开展养老机制研究，旨在完善现有的养老保障措施，确保老年人的福利和权益得到充分保障。
研究将借鉴国内外的经验和先进做法，探讨适宜的退休年龄方案。渐进式延迟退休年龄成为研究的重点之一，以更好地适应社会的发展和老年人的实际需求。这意味着，根据个体的健康状况、职业特点和个人意愿等因素，灵活调整退休年龄，确保老年人能够更长时间地参与社会和经济活动，同时保障其养老权益。
通过深入研究和广泛调研，广东省将提出一套科学合理的退休年龄方案，以确保养老保障措施的可持续性和社会公平性。这将为广东省的养老保障体系注入新的活力，为老年人提供更好的福利和保障，同时促进经济的可持续发展。广东省养老保障措施调整研究将为全国其他地区的养老制度改革提供有益的借鉴和参考。
广东省养老保障措施调整研究旨在应对社会变革的挑战，特别关注退休年龄方案的适应性。随着社会结构的变化和人口老龄化的加剧，传统的退休年龄制度已经面临不少问题。因此，广东省积极开展养老机制研究，旨在完善现有的养老保障措施，确保老年人的福利和权益得到充分保障。
研究将借鉴国内外的经验和先进做法，探讨适宜的退休年龄方案。渐进式延迟退休年龄成为研究的重点之一，以更好地适应社会的发展和老年人的实际需求。这意味着，根据个体的健康状况、职业特点和个人意愿等因素，灵活调整退休年龄，确保老年人能够更长时间地参与社会和经济活动，同时保障其养老权益。
通过深入研究和广泛调研，广东省将提出一套科学合理的退休年龄方案，以确保养老保障措施的可持续性和社会公平性。这将为广东省的养老保障体系注入新的活力，为老年人提供更好的福利和保障，同时促进经济的可持续发展。广东省养老保障措施调整研究将为全国其他地区的养老制度改革提供有益的借鉴和参考。
结语：广东省养老保障措施调整研究将研究渐进式延迟退休年龄政策，以更好地应对社会变革的挑战。通过借鉴国内外先进经验，广东将提出科学合理的退休年龄方案，灵活调整退休年龄，确保老年人的养老权益得到充分保障。这一研究将为广东省的养老保障体系注入新的活力，同时为全国其他地区的养老制度改革提供有益的借鉴和参考，促进经济的可持续发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十五条 县级以上人民政府民政部门依法履行监督检查职责，可以采取以下措施：
（一）向养老机构和个人了解情况；
（二）进入涉嫌违法的养老机构进行现场检查；
（三）查阅或者复制有关合同、票据、账簿及其他有关资料；
（四）发现养老机构存在可能危及人身健康和生命财产安全风险的，责令限期改正，逾期不改正的，责令停业整顿。
县级以上人民政府民政部门调查养老机构涉嫌违法的行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十五条 县级以上人民政府民政部门依法履行监督检查职责，可以采取以下措施：
（一）向养老机构和个人了解情况；
（二）进入涉嫌违法的养老机构进行现场检查；
（三）查阅或者复制有关合同、票据、账簿及其他有关资料；
（四）发现养老机构存在可能危及人身健康和生命财产安全风险的，责令限期改正，逾期不改正的，责令停业整顿。
县级以上人民政府民政部门调查养老机构涉嫌违法的行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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