1、合法的原则合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件，它的基本内涵应当包括以下方面：(1) 订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。主体合法，...查看全文

法律分析:签订劳动合同的原则:公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 合同签订的原则有哪些？ 合同签订的原则为当...查看全文

法律分析:根据法律规定，劳动合同的签订原则:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：用人单位和劳动者签订劳动合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为，不然，劳动合同无效。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

法律分析：用人单位和劳动者签订劳动合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为，不然，劳动合同无效。 法律依据：《劳动合同法》 第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

劳动合同的订立原则及次数限制：劳动合同必须合法订立，以书面形式为主，双方协商一致，合同主体地位平等。连续2次续签后，第三次续签应为无固定期限合同，除非劳动者提出固定期限合同。劳动合同签订后可变更，需双方协商一致，遵循法律规定。变更...查看全文

签订合同注重公平原则。注重即在真实意愿下与对方签订合同。如有意思表示瑕疵的情况，如因疏忽大意而违背真实意愿造成的误签行为，可以以重大误解为由，向法院起诉撤销合同。根据相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式...查看全文

法律分析： 签订劳动合同应遵循以下原则： 1、平等自愿原则：劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，，用人单位不得于用优势地位，在订立劳动合同时附加不平等的条件。 2、诚实信用原则：就是在订立劳...查看全文

法律分析:劳动合同签订应遵循的原则:平等自愿；协商一致；合法；公平；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规...查看全文

法律分析：一、协商一致原则 在订立合同的过程中，劳动者与用人单位双方对劳动合同的内容、期限等条款进行充分协商，达到双方对劳动权利、义务意思表示一致。只有协商一致，合同才能成立。 二、合法原则 合法原则指遵守国家法律、行政法规...查看全文

律师分析： 劳动合同的订立的原则有：1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的...查看全文

劳动合同的订立的原则有：1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要...查看全文

法律解析： 劳动合同的订立的原则有：1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的...查看全文

法律分析:劳动合同的订立的原则有：1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有...查看全文

法律分析： 合同签订的原则一般包括： 1、合同当事人法律地位一律平等原则； 2、合同权利义务对等原则； 3、协商一致成立合同原则； 4、合同当事人自愿订立合同原则；公平原则； 5、诚实信用原则；善良风俗原则。 法律依据： 《中华人...查看全文

签合同的原则有： 一、平等原则。这一原则包括三方面内容： 1、合同当事人的法律地位一律平等。 2、合同中的权利义务对等。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。 二、自愿原则。当事人依法享有自愿订立合同的权...查看全文

法律分析： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据 《中华人民...查看全文

律师分析： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

我国民法典相关规定表示，签订销售合同时应当遵守的原则有：1、出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务；2、出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料；3、...查看全文