劳动部门投诉电话是12333，对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷可以拨打12333进行投诉，向劳动部门投诉的方式包括去劳动部门的官网投诉，拨打电话投诉以及去劳动部门窗口进行投诉。
一、劳动部门投诉电话是多少
劳动部门投诉电话是12333，可以拨打投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。各地要对原有的电话咨询服务系统进行整合，尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门，做到“12333”一个号码对外提供服务。启用“12333”号码后，除个别因工作接续需要，而暂时保留使用的号码外，其他服务号码应停止使用，原使用的各类劳动保障社会服务短号码应交回当地省通信管理局，并及时向社会通告。具体事宜请与当地省通信管理局联系。
二、怎么向劳动部门投诉
向劳动部门投诉的方式包括：
劳动局投诉流程：
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
《劳动合同法》第五条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
三、向劳动部门投诉不受理怎么办
向劳动部门投诉不受理可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
全国劳动局投诉电话是多少
律师回答
摘要：劳动部门投诉电话是12333，可以通过官网投诉、电话投诉或窗口投诉向劳动部门投诉劳动纠纷。向劳动部门投诉不受理可申请劳动仲裁来解决劳动争议。
延伸阅读
结语：劳动部门投诉电话为12333，可通过官网、电话或窗口投诉劳动纠纷。投诉不受理可申请劳动仲裁，保障合法权益。根据《劳动合同法》第五条，三方机制共同研究解决劳动关系问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动争议可调解、仲裁、诉讼或协商解决。保障劳动者与用人单位的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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