法律分析：一、定了四级伤残,工伤赔偿是多少
《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪，但不得低于当地最低工资标准。
(三)经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。
(四)工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
二、工伤的赔偿标准
1、计算方法
工商保险条例《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。
2、计算公式
一级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27
二级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25
三级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×23
注：本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为60%≤本人工资≤300%。
四级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×21
五级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18
六级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16
七级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×13
八级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×10
九级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9
十级伤残的计算公式为：
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×7。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
