社会保险是一种社会和经济制度，旨在为因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。这种制度是为了保障这些人能够继续享有基本的生活水平和必要的生活质量。
公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，而公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保。
公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，作为公司法人代表，你在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保。
公司法人如何为自己缴纳社保？
律师回答
摘要：社会保险是一种社会和经济制度，旨在为因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。这种制度是为了保障这些人能够继续享有基本的生活水平和必要的生活质量。公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保。作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。
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企业法人应知应会：社保缴纳与个人权益
根据我国《社会保险法》的规定，企业应当为职工缴纳社会保险费。同时，该法明确规定了个人社保权益，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。未按时足额缴纳社会保险费的企业，将会面临罚款、扣留社会保险费等处罚。同时，未参加社会保险的个人将无法享受社会保险待遇。因此，企业应当严格遵守社会保险法的规定，按时足额为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。
根据我国《社会保险法》的规定，企业应当为职工缴纳社会保险费。同时，该法明确规定了个人社保权益，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。未按时足额缴纳社会保险费的企业，将会面临罚款、扣留社会保险费等处罚。同时，未参加社会保险的个人将无法享受社会保险待遇。因此，企业应当严格遵守社会保险法的规定，按时足额为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。
结语：社会保险是保障因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口基本生活水平和必要生活质量的制度。公司法人代表作为公司员工中的一员,也需要缴纳社保。在社保系统中,公司法人代表显示的是就业人员,企业要承担20%的社保费用,而就业人员则不能缴纳个人性质的社保。因此,无论是公司法人代表还是员工,都应该了解并遵守相关的社会保险规定。
法律依据
《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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