不需要毕业证原件。在自己毕业了以后，到一些公司或者事业单位，进行工作的时候，是需要提供自己的毕业证的。按照国家的规定和具体公司的规定，入职一般情况下是要拿毕业证的原件的。因为在入职之前，自己所在的公司或者有关部门都会对个人的档案和材料进行检查，检查的内容就包括了毕业证的原件。因为本身这些公司在招聘的时候就对招聘人员的学历做了相关的要求，并且有些岗位是符合到相关的学历才能够进行正常的操作的。但是有一些公司在入职的时候不需要提供毕业证的原件，这些公司一般对学历没有特别的要求。
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
一、员工入职需要准备哪些材料？
1、《个人信息登记表》或者是简历；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明。
二、没有毕业证能先入职吗？
能不能先入职，是要看入职公司安排的。
1、有些情况下，公司会给一个时间节点，在这之前只要拿到最高学历或者毕业证明即可。入职时间也会在你拿到最高学历之后。
2、还有一些情况，公司并不看中你的最高学历，而是看中你的工作经历和能力。他们会同意用你的前置学历入职，比如没拿到硕士学历的，先用本科学历办入职手续。
入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程。
入职必须提供学历原件吗
律师回答
摘要：毕业证原件在入职过程中并非必需。有些公司对学历要求不严格，只要求提供最高学历或毕业证明。其他入职所需材料包括个人信息登记表、照片、身份证、资历证件、劳动合同解除证明和体检合格证明。有些公司会根据工作经历和能力而非最高学历录用，例如可以先用本科学历入职，然后办理相关手续。入职是指通过招聘单位的审查后，被通知开始试用的过程。
延伸阅读
结语：毕业证是用于证明学习经历的重要凭证，大多数公司和事业单位在入职时都要求提供毕业证原件。这是因为招聘单位需要核实个人学历，并确保岗位要求与应聘者的学历相符。然而，一些公司对学历要求较为宽松，可能不需要提供毕业证原件。具体入职所需材料包括个人信息登记表、照片、身份证、学历证书、资格证件、劳动合同解除证明和体检合格证明等。是否能够先入职则取决于招聘公司的安排，有些公司会在拿到最高学历或毕业证明后给予入职机会，而另一些公司则更注重工作经历和能力。入职是指通过招聘单位的审查后，被通知录用并开始试用的过程。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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