律师分析： 认定事实劳动关系的条件是： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者； 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 需要的证据有： 1.工资收入证明，如...查看全文

律师分析： 认定事实劳动关系的条件是：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 需要的证据有：1、工资收入证明，如工资表、...查看全文

法律分析：事实劳动关系成立的条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；3、存在劳动事实；4、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文

法律分析:事实劳动关系的认定的主要证据就是劳动合同。没有劳动合同的，那么工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等都可以作为事实劳动关系的证据。法律依据:《关于确立劳动关...查看全文

法律分析：事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，...查看全文

法律解析： 事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...查看全文

事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤...查看全文

律师分析： 事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...查看全文

法律分析:认定事实劳动关系的证据有用人单位发给劳动者的工资条；职工工资发放花名册；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；以及其他同事的证言等。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

法律解析： 事实劳动关系的证明有以下这些：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...查看全文

法律分析：认定事实劳动关系的条件： _x000D_ 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定； _x000D_ 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； _x000D_ 3、劳动者提供的劳动属于用人...查看全文

法律分析： 事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。一般有以下几种情形： 1、 无书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系...查看全文

劳动合同的缺失并不影响劳动关系的存在，但需要保留相关凭证证明。证明劳动关系的凭证包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录以及其他证言等。...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。 【法...查看全文

一、什么是事实劳动关系      1、事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。...查看全文

法律分析：认定事实劳动关系的条件一般都有这些： _x000D_ 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定； _x000D_ 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； _x000D_ 3、劳动者提供的...查看全文

法律分析:劳动事实关系的要件有:_x000D_ 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；_x000D_ 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳...查看全文

劳动关系确定的条件有双方是否存在管理与被管理的关系。用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...查看全文

法律解析： 认定事实劳动关系需要的证明是: 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身·份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 4.考勤记...查看全文