妨害公务、治安处罚标准

律师回答
摘要:本文介绍了阻碍公务执行的处罚标准及妨害执行职务行为的定义和认定。阻碍执行职务行为是指行为人采取吵闹、谩骂、无理纠缠、侮辱、围攻、拉扯、撕毁封条、拒不接受检查等方法,故意阻碍国家机关工作人员执行职务的行为。根据《治安管理处罚法》第50条第1款第2项规定,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的处罚为警告或200元以下罚款,情节严重的处罚为5日以上10日以下拘留,并可并处500元以下罚款。
阻碍公务执行的处罚标准包括:罚款500元以下或警告,罚款200元以下;情节严重者罚款5日以上10日以下,并可处以500元以下罚款。
一、妨害执行公务的含义:
妨碍执行职务行为,是指行为人采取吵闹、谩骂、无理纠缠、侮辱、围攻、拉扯、撕毁封条、拒不接受检查等方法,故意阻碍国家机关工作人员执行职务的行为。该阻碍行为没有使用暴力或暴力威胁手段,没有造成严重后果,尚不够刑事处罚,属于违法行为。
一般来讲,阻碍执行职务行为的认定包括主观上是否属于故意,客观上是否属于阻碍国家机关工作人员依法执行职务等。“依法执行职务”是指国家机关工作人员依照法律、法规规定所进行的职务行为。
二、妨害执行公务的治安处罚:
根据《治安管理处罚法》第50条第1款第2项规定,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者200元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
第2款规定,阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
延伸阅读
妨碍执行公务“情节严重”的认定:
1.煽动、纠集他人的;
2.聚众阻碍国家机关工作人员依法执行职务的首要人员、骨干人员;
3.泼洒污物等情节恶劣的;
4.造成国家、集体、个人财产损失的或造成恶劣影响的;
5.抢夺、扣留、污损国家机关工作人员执行职务使用的交通工具、公务标志、器械等物品的情形等。
结语:妨害执行公务是一种违法行为,包括主观上是否故意和客观上是否阻碍国家机关工作人员依法执行职务等。根据《治安管理处罚法》第50条第1款第2项规定,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的处罚标准包括警告或200元以下罚款,情节严重的则处5日以上10日以下拘留,并可并处500元以下罚款。
法律依据
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

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