法律分析：1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
2、有明确的被申请人；
3、有具体的申请请求和事实理由；
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围；
5、法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁立案标准：劳动争议仲裁委员会应及时受理申请，否则可向法院起诉；被申请人有权进行答辩，包括口头答辩；仲裁庭成员应及时通知当事人，当事人可申请回避。...查看全文
法律解析： 劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日...查看全文
法律解析： 劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日...查看全文
律师解答： 劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日...查看全文
劳动仲裁立案不受金额限制，关键在于劳动权益是否被侵害。仲裁时效从权利被侵害之日起计算，但可因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断。仲裁与金额无关，与当事人主张权利有关。...查看全文
律师分析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的...查看全文
律师分析:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳...查看全文
法律分析： 法院受理不服劳动仲裁的案件的立案标准：只要符合起诉条件，就予以立案。即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文
法律分析： 法院受理不服劳动仲裁的案件，符合起诉条件的，予以立案。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律分析：法院受理不服劳动仲裁的案件，符合起诉条件的，予以立案。法律依据：...查看全文
法律分析：一、劳动仲裁的立案条件？劳动仲裁立案条件是如下：1.申请仲裁必须在规定的时间内；2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；...查看全文
法律分析：一、劳动仲裁立案条件1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2、有明确的被申请人；3、有具体的申请请求和事实理由；4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围；...查看全文
法律分析：一、劳动仲裁何时立案劳动仲裁审理决定应当在五日内作出，仲裁委员会认为符合受理条件的，应在五日内受理，认为不符合条件的，应在五日内通知申请人不受理，逾期未作出决定的，申请人可以起诉。《中华人民共和国...查看全文
律师分析： 劳动争议仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文
法律分析：劳动局通过了请求之后就会立案。劳动仲裁立案条件(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;...查看全文
法律分析：劳动仲裁立案的流程：_x000D_ 1、劳动争议仲裁委员会审理仲裁申请，决定是否受理；_x000D_ 2、受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；_x000D_ 3、被申请人向劳动争议仲裁委员会提交答辩...查看全文
律师分析:劳动仲立案需要五天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日...查看全文
法律分析：一、劳动仲裁几日立案1、劳动争议仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文
法律分析：1、劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日;如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线; 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁...查看全文
法律分析： 劳动仲裁立案为五天，在仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十...查看全文
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