临时工上班受伤，公司是否需要赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工上班受伤怎么赔偿

答

法律分析：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险...查看全文

问临时工上班受伤，用人单位需要赔偿吗

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法律分析:临时工在上班时受伤，如果属于工伤，用人单位需要赔偿其在治疗工伤期间的工资待遇、解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用；如果不属于工伤，单位应当按照其过错程度来赔偿。法律依据:《中华人民...查看全文

问上班受伤不属于工伤公司需要赔偿吗

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工伤不包括上班期间打架受伤等与工作无关的情况，公司无需赔偿，工伤保险也不支付赔偿金。工伤认定需由社会保险行政主管部门决定，一般与工作无关的伤害不被认定为工伤。...查看全文

问临时工在上班期间受伤，能否获得赔偿？

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非劳动关系的雇员在工作时受伤，单位是否需要承担赔偿责任？根据最高法院解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成损害，可要求第三人或雇主承担赔偿责任。对于安全事故，如果发包人或分包人知道或应知道雇主...查看全文

问临时工在上班途中受伤是否也可以获得工伤赔偿

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临时工在上班途中受伤可以获得工伤赔偿，同时可以兼得民事赔偿。根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害可认定为工伤。劳动者可以在获得民事赔偿后，依然向工伤保险机构申请工伤赔偿，两者不冲突。根据《民...查看全文

问公司上班受伤是否算工伤？

答

工伤认定范围包括工作时间、工作场所内因工作原因受伤、职工突发疾病死亡等情形。工伤认定后，享受工伤保险待遇。但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情况不得认定为工伤。...查看全文

问航空公司临时取消航班,是否需要赔偿

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这段内容讲述的是航空公司临时取消航班需要赔偿的问题。根据民法典第157条规定，乘客在购买机票时已达成生效的民事合同，因此航空公司需要承担相应的责任。然而，在不可抗力的影响下，航空公司可以部分或全部免除责任。...查看全文

问临时工上班路上死亡公司需要赔钱么?

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一、临时工上班路上死亡公司需要赔钱么?首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商...查看全文

问临时工在公司受伤怎么赔偿？

答

律师分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问临时工上班受工伤，老板不赔偿怎么办

答

临时工工伤权益应受法律保护，包括工资、伙食费、补助金等。建议先向社保局申请工伤认定，再通过法律途径要求工伤待遇。无论是临时工还是正式工，合法权益都应得到充分保障，任何人都不能侵犯。...查看全文

问临时工在工地上班受伤应该怎么赔偿？

答

律师分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

问临时工上班途中受伤应该怎样赔偿？

答

问临时工上班途中受伤应该怎样赔偿

答

律师分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当...查看全文

问临时工上班途中受伤应该怎样赔偿

答

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。...查看全文

问临时工工伤赔偿协议是否需要公证人

答

根据工伤保险的相关规定，治疗工伤所需的费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。根据律师解答，如果公司聘请的临时工受伤，公司想与该工人签订一个协议书此次赔偿后，如果再出现任何问题，公司不再负责。根...查看全文

问航空公司临时取消航班,是否需赔偿

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航空公司临时取消航班需要赔偿，除非有特殊情况。如果违约造成对方损失，赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约时可预见的损失。...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗？

答

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿嘛？

答

律师解答：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗？

答

法律解析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗

答

法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当...查看全文